店里员工试用期间一个月没有签劳动合同店内规定学员来本店上班

店里员工试用期间一个月没有签劳动合同店内规定学员来本店上班有一个月押金员工一个月后离职不给她开工资触犯法律法规吗？

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提问人：ask20170422v14
提问时间：2017-04-22

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

我在一家私营企业上班一年多了，没有劳动合同，只签了一个员工股份制合同

我在一家私营企业上班一年多了，没有劳动合同，只签了一个员工股份制合同，满一年了，老板想赖账，我该怎么维权？合同书上有公司印章

ask201511063ip 已关闭 2015-11-06 回复(0)

我的员工上班几个月了只签订试用合同没有签订劳动合同

我的员工上班了，先理解成5个月吧我们一开始只签了试用合同而且没有签订试用后工作时间为多久。我们足额发放工资而且我们想给他买社保但是社保局说已经有在买了。现在我们要辞退他因为上班老是玩手机睡觉都是有监控有证人，他说他是正式员工。我们要倍偿一个月工资我想问这个情况中间产生的问题要怎么处理。他进来应聘的时

hezhensheng88 已过期 2016-06-30 回复(1)

我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次

我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次，扣一个月的工资，这合理嘛？

ask201607242rs 已关闭 2016-07-24 回复(0)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者

员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者！

ask20170208f1g 已过期 2017-02-08 回复(1)

你好，请问我在店里上班四个月都没有签劳动合同，而且说了工作一个月就缴保险也没有缴

你好，请问我在店里上班四个月都没有签劳动合同，而且说了工作一个月就缴保险也没有缴，可以告公司吗

ask2017022118i 已过期 2017-02-21 回复(2)

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同，都被公司收回去了，要告该公司的话，该公司要负什么责任呢？

练俊鹏已关闭 2017-03-04 回复(0)

上班没有签合同，突然说新规定，新员工1-3个月的提成没有了，不发了

上班没有签合同，突然说新规定，新员工1-3个月的提成没有了，不发了，这种情况如何维权啊

ask20170320art 已过期 2017-03-20 回复(1)