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交辞工书够三十天了 经理故意说职工书弄丢了没有交到人事部

现在说走的话按自动离职

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:13877603741
提问时间:2012-07-10
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没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法

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晴雨天 已过期 2010-01-15 回复(1)

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chm1962 已过期 2010-07-23 回复(3)

我是残疾职工被厂里没有说什么就故意辞退了,我想问怎么办

我的这个问题已到了劳动仲裁开庭过了就是劳动争议的一个小案子从开庭到现在都一个月了。都没有回应,我想到底多长时间就能解决呢。

pds8888 已过期 2011-04-24 回复(4)

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我父母在教育部门,正式职工,住在2层的老房子里,由于房改时没有参加,现在已经快80了,请问现在可以买下现在居住的房子吗?问学校说不是套房不可以购买,那如果我父母过世,他们的工龄(父亲60年大学毕业参加工作,96年退休)补贴岂不是分文不值了,这也太不公平了!

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你好,我是子长县百货公司职工。公司倒闭有20年了,可是至今也没有给我们职工发过一毛钱。哎。我们职工都不知道该怎么办?您给出出主义?

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1078411139 已关闭 2012-07-07 回复(0)

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y3012608 已过期 2012-07-09 回复(2)

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从5月28到6月25,老板以没有解决问题为由开除了我,随后到今天的7月10号发工资,居然6月份工资按试用期工资/30*16,我明明上了25天班,我问为什么算我16天,人事说,公司规定没有过试用期的不算双休和节假日工资,请问这合理么?

leesara345 已过期 2012-07-10 回复(1)
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