本月提出离职，但是工资发放是当月底薪+上月的绩效，离职后只发底薪不给绩效

我三月份提出的离职，4月16走的离职程序，5.17正式离职，然后三月份四月份只发送了底薪，绩效不给，问了部门经理没有给出明确答复，如果离职之后拿到的工资不是正常的工资我改怎么办，去哪里维权要回自己的工资

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提问人：张小小韩
提问时间：2017-04-22

请问，提前一个月正常程序办理的离职，但本月并未发放上月工资，问人事得到的答复是上月和本月工资一并在下个月以现金方式发放，这种做法是否合理？

ask20150122cl2 已过期 2015-01-22 回复(1)

请问银行每月会扣下700元绩效工资但是我6月提出离职银行以本行规定不支付我3500元1至5月绩效工资这样合理吗虽然说银行有书面的规定

ask20150601r14 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我是六月初提交的辞职，但是我们工资都是上月绩效加本月基本工资，但是他们五月份绩效就不发，这样是可以的？

ask2015061912q 已过期 2015-06-19 回复(1)

请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成，这样违法么

ask201510168ge 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我在北京一家公司做销售上月月末离职，上个月工资本月十号发，但是公司以各种借口没有给发，公司是每次把每月工资打卡里面，没有发过工资条，签订的就业合同就只有一份，离职的时候就直接办理的离职，工牌也在离职的时候在公司。请问我该怎么维权

ask20151117lw2 已过期 2015-11-17 回复(3)

你好，我在工厂上班，没有底薪，然后现在没什么事做，我辞工了。但是离职工厂不给结清工资，说要按月发放。这样合理吗。

ask201607204xl 已过期 2016-07-20 回复(3)

合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资，这样合法吗？

ask20170213lha 已过期 2017-02-13 回复(1)

ask20170304xzk 已过期 2017-03-04 回复(2)

ask20170304xzk 已过期 2017-03-04 回复(3)