我是3月28日入职，试用期三个月，公司每个月15号发工资，我准备4月底辞职
我是3月28日入职，试用期三个月，公司每个月15号发工资，我准备4月底辞职，与自己的理想工作相差太大，这期间大概产生了2000元住宿费和车费，公司可以报销，请问如果我三月底辞职，这些报销的费用还可以拿到吗？
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失
你好，因为上个公司拖欠工资，我提出在未满试用期三个月提出辞职
你好，因为上个公司拖欠工资，我提出在未满试用期三个月提出辞职。到离开之前没有签离职证明，可是又在工资清单上签名，而且也写了一份辞职书说明离开公司并要求公司还清工资。就是差在离职证明上签字了。这样会不会对我找下份工作有影响？我这样算不算跟公司解除劳动关系了呢？
公司一直拖欠工资，合同在这个月底到期，我准备辞职，老板不同意
公司一直拖欠工资，合同在这个月底到期，我准备辞职，老板不同意。另外我想到其他厂里上班，因为现在的老板和那家老板有矛盾，他说你辞职去什么地方都可以就是不允许去他的厂，我该怎么办？
我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职
我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职，经理说叫我再做一个月等他人招到我才可以走，我就又做了第四个月然后辞职了，可是他第四个月给我发的工资还是试用期的工资，他以前说三个月后转正的工资会提高，他说我第四个月就走了所以就还是按照试用期的工资算，请问他这样可以吗
试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资
试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？
试用期三个月，而工资要押一个多月，想辞职，但公司要要找到人接手
试用期三个月，而工资要押一个多月，想辞职，但公司要要找到人接手，不交接完工作不能走，我应该怎么办？
试用期三个月，我第三个月没有业绩辞职了，公司说没有业绩就没有工资
我是业务员，第三个月月底没有业绩辞职了，公司说头两个月有底薪，第三个月没业绩就没有底薪，这样合法吗 我如果不合法，这样违反了劳动法的哪一条，我应该怎么和公司协商
试用期三个月，干了两个月辞职，公司说没有业绩不给发10月工资
试用期三个月，干了两个月辞职，公司说没有业绩不给发10月工资，我该怎么办
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗
