孕期被单位以公司经营不善为理由辞退已拿到n+1（工作年限+1）补偿金

孕期被单位以公司经营不善为理由辞退已拿到n+1（工作年限+1）补偿金，是否可以要求公司支付双倍补偿金呢？

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提问人：3175415500
提问时间：2017-04-21

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(1)

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(3)

我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我，现在只按十二个月给我经济补偿，还要扣除2014年的年终奖，按新劳动法是不是要双倍补偿，在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿，

ask20151018y64 已关闭 2015-10-18 回复(0)

我在现公司工作共满3年2个月，但现工作公司无理由想辞退我，但我劳动合同是和现工作单位母公司签署的，而且我有2年的工作时间也是在劳务合同签署公司而非现子公司，我想咨询子公司给我现在发的解聘通知是否合法？

ask20151021izk 已过期 2015-10-21 回复(3)

跟劳务公司签了派遣协议，在用人单位设立的分公司工作了几个月，现在用人单位撤销分公司，并让我到当地的加盟商那里还从事原来的职位，工资由原来的用人单位发，这种做法合法吗？需要变更派遣协议吗？如果我不同意的话能拿到补偿吗？

夏洛特烦恼的问题已过期 2016-06-22 回复(4)

ask20161002jm4 已过期 2016-10-02 回复(1)

我在单位工作4年零6个月，一直没有签订劳动合同，也没有为我交社保，现在单位无理由要辞退我，请问补偿标准

ychy1018 已过期 2016-10-12 回复(1)

ask20161025vkg 已过期 2016-10-25 回复(1)

我在用工单位工作了六天被辞退，辞退理由并不充分，公司以考核期七天不通过为由不给我工作，请问这种做法合法吗？我可以要工资吗？公司不给怎么办

雪君已过期 2016-11-29 回复(1)

ask20170408l4s 已过期 2017-04-08 回复(3)