一次性发放的社保补贴，如何缴个税？

我公司有2个员工：员工1：工资2200元，社保一次性补贴6000元（公司没给买社保）员工2：工资4800，社保一次性补贴4000元；如果社保补贴不并入工资额计算，应怎样扣税？都有哪些方法？

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提问人：419495285
提问时间：2012-07-09

本人林振，在公司上班有3年时间了，公司前2 年未给办理任何保险，今年才开始给我们发放补贴现金150元，作为社保医保。请问律师先生，用人单位这样做合法吗？我可以仲裁取得保险吗？

茶缘已过期 2010-09-13 回复(2)

我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897

ydr5690 已关闭 2011-01-01 回复(0)

公司一直没有为员工购买应缴纳的社保费用，却在发给员工的工资条及劳动合同中写明有“社保补贴”这个项目，但没有签“同意不购买社保”的确认书，现想申请仲裁，劳动者应该如何应对才更有利？

Adeok 已关闭 2011-05-12 回复(0)

我是2011.4月进入该公司工作，到现在已经有半年时间，但这段时间公司没有跟我签订合，没有帮我购买社会保险，就连发工资也是发现金的，跟不要说什么工资单了。如果我要投诉索赔，我应该怎样去夺取我在这公司工作凭证，而且可以怎样去向公司索赔呢？

TINA君已解决 2011-11-12 回复(5)

乔馨已过期 2011-11-30 回复(1)

乔馨已过期 2011-11-30 回复(2)

你好，我是孕妇。已申请请假，单位说可以休2个月病假。第三个月就是待岗了。病假期间，只开了308.80元。第三个月不但没有工资而且还要把钱交到公司才给缴社保和公积金。公司的说法是待岗没有工资，自己缴纳的那部分只能把钱交给公司才能给投。请问这样合理吗？

vNU5190 已过期 2012-01-11 回复(2)

根据现行文件规定：职工死亡家属一次性补助及丧葬费共计13个月社平工资，后因解释不同，大连市现执行：没有供养直系亲属的死亡职工家属，仅给3个月的丧葬费。这种执行办法对吗？

gaohua9898 已过期 2012-04-23 回复(3)

2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同

Tve4678 已过期 2012-05-22 回复(1)

外企在国内对全国店铺的员工不发放高温补贴。原因是因为我们店铺员工没有在室外的高温作业，拒绝支付补贴，我们员工该怎么样处理此事。等待回复中。。。

i90ew0 已过期 2012-06-29 回复(4)