公司强制要求员工签·定协保违法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2017042170s
提问时间：2017-04-21

hhao_65 已过期 2012-11-07 回复(2)

tf1488 已过期 2014-10-29 回复(8)

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

shellsea18 已过期 2015-03-01 回复(3)

ask20161111fld 已过期 2016-11-11 回复(2)

请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容，未告知客户，是否属于违法行为。

ask20170210bna 已过期 2017-02-10 回复(2)

孙日月慧已过期 2017-02-27 回复(5)

公司强制早上班时间由他决定，我们上班时间是早上八点半，公司要求员工六点来，我们不来按打卡时间扣除工资，假如六点到八点半，因公司原因没有人来要带(我们带一个人练车8块钱)，不算工时，没人带就白送两个半小时给公司！

ask201703010po 已过期 2017-03-01 回复(1)

你好，我们公司搬迁异地，不愿去的员工，上面领导发话强制要求要去，不去的员工应该怎么应对

ask201703077z9 已过期 2017-03-07 回复(8)

公司每年员工福利体检时，都强制要求员工签名同意检查乙肝两对半合法吗？

ask20161120viq 已关闭 2017-03-18 回复(0)

律师您好：请问公司拿著一份空白合同要求员工签字违法吗？我签了字合同生效吗？

小老头已过期 2017-04-01 回复(5)