一个员工08.11.22日入职的 到三月9日提出离职，离职公司已经同意 并支付09年1.2.3月的工资及保险。前后承诺了2次 都没兑现。昨天4.8日又来公司 说4.15日支付给他 但老板现在只同意支付工资不给保险 说保险公司交的话 就一起交 要老板给个时间 老板也不给。。 她是财务出纳 交接工作的时候就准备把公章交出来的 那接收工
员工违章作业造成本人死亡，死者除了可以得到工伤保险赔偿外，企业应给予赔偿的金额是多少？有没有相关的赔偿标准？ 我是辽宁的，想知道企业说承担的部分是根据什么依据进行赔偿的，国家是否有相关规定明确必须对违章作业造成死亡的人员给予赔付。
临时工干了两个月，上业班途中遭遇车祸当场死亡，企业是否承担工伤赔偿责任
我弟在一企业当临时工，将近两个月，晚上上夜班途中骑摩托车被一辆出租车当场撞死，是否可以申请企业按工伤予以赔付？企业应赔付多少？
员工在进入企业之后，达到公司的要求转为正式员工，因为工作的性质是业务型的，按照企业的说法，是说员工在转正之后要连续两个月达到挑战线，要是没有达到的话就会把员工转为试用期，请问企业是否有权这样做呢？这样的话员工的利益就很不稳定。请问员工该如何处理？
员工在进入企业之后，达到公司的要求转为正式员工，因为工作的性质是业务型的，按照企业的说法，是说员工在转正之后要连续两个月达到挑战线，要是没有达到的话就会把员工转为试用期，请问企业是否有权这样做呢？这样的话员工的利益就很不稳定。请问员工该如何处理？
由第三人造成的工伤，如果单位给报了工伤，我们是否有权要求第三人给予人身损害赔偿
我丈夫是煤矿工人，在井下工作。2010年10月13日，当天的工作任务是：拉移设备列车，安装单轨吊，在工作过程中，有一个单轨吊靠帮了，需要用吊环和钩子加固，这事，他们班长说：如果不好加固，就别加固了，我丈夫说：不差这一分钟了，一会儿就好。实习生把钩子和吊环正递过来的时候，有一个叫敖周顺的工人不容分说，把实习生
我们这是一个新开的服装店，一起有4间门面每个班只有2个人上班，人手有点不足，我们也向经理提过意见，但是老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人，现在小偷偷走了一件原价1680的衣服，这样的衣服进价只要4折左右，但是老板要我们按照100%赔偿，给顾客都可以打折，有些税局官员甚至可以5.6折，说全赔是为了提醒我们小
下班时，公司门口保安要求查看我的随身背包，（女士夹包），请问此要求是否合理，我是否有权拒绝？
