正县级全额拔款事业单位，工人身份聘用在管理岗位多年能否提拔为副科级干部
正县级全额拔款事业单位，工人身份聘用在管理岗位多年能否提拔为副科级干部。
我是一名转业士官,通过转业考试,转业到全额事业单位,岗位是管理十级,是干部身份
近日,劳动人事局的领导找到我,说当年转业时开给干部介绍信开错了,要我打申请改回工人身份.我郁闷啊!我上那里说理去啊,有没有给支招啊.
2014年党政领导干部选拔任用工作条例中有没有明确事业编制工人身份不可以提拔为副科级领导
2014年党政领导干部选拔任用工作条例中有没有明确事业编制工人身份不可以提拔为副科级建制事业单位一把手领导 事业编制工人身份可以任命副科级的事业单位一把手吗？具体说说！谢谢
律师你好：我是事业单位的一名女职工，进单位时是工人编制，后来在管理岗位工作至今已有20多年了
律师你好：我是事业单位的一名女职工，进单位时是工人编制，后来在管理岗位工作至今已有20多年了，马上要年龄退休了，但我问了单位人事处领导像我这种情况能否55岁退休的，人事处领导说可以，只要我本人像部门领导提出申请就可以了，我给部门领导递交了申请后他说我打乱了他的计划，他已经招好人了，后来又说要给我增加工作
我是自收自支事业单位的职工，身份工人，聘用在管理岗位，想问能按工人身份50岁退休吗
我是自收自支事业单位的职工，身份工人，聘用在管理岗位，想问能按工人身份50岁退休吗。
我为事业单位职工。去年我单位因超编提拔中层干部被查，全部免去了超编提拔的科级干部
我为事业单位职工。去年我单位因超编提拔中层干部被查，全部免去了超编提拔的科级干部，但截止目前，全部享受科长待遇。本人因身体原因主动辞去了科长职务，工资系数被降到了最低。我不服，两者比较，超编提拔属于违规，我主动请辞合法合理，凭什么违规提拔被免还享受科级待遇，我主动请辞工资系数降到了最低？请问，我可以
国有企业女职工，本科学历，聘干身份，在企业领导岗位既科级干部岗位工作20多年
国有企业女职工，本科学历，聘干身份，在企业领导岗位既科级干部岗位工作20多年，现在企业让我以工人身份退休，是否合法？
