公司某员工，受了工伤，但是未评上等级，公司给予其有薪休息，也给其报了工伤，工伤已经报下来了，公司承诺给其安排相对轻松的工作，但是此员工拒绝听从安排，公司有意辞退此员工，请问：公司需要给予一些什么赔偿？谢谢！
律师，您好！本人是在今年3月进入深圳一家公司上班。但是是与此公司为福建总公司的分公司，而且我也是与总公司签订的劳动合同，在今年4月份上班途中被电动自行车撞伤晕倒，送往医院检查为脑出血，有脑震荡，现已出院但是现在有脑震荡后遗症：嗅觉完全丧失，味觉混乱。当时肇事者逃跑，报案后也没有抓到。交警有出具事故责任
没好，本人在5月27受到了工伤！工伤鉴定也做了，现在就是等工伤鉴定出来吗。工伤鉴定出来是告诉本人还是通知厂里的人呢？还有。我可不可以不等工伤鉴定出来直接去做伤残鉴定呢。我想找个律师帮我办这个事。地址在浙江台洲三市！电话 15067697003
我于今年3月5日在单位机床上，压段左手食指第一节的三分之二手指，现已做完伤残鉴定【10级】，因我与单位没有签订劳动合同，更没有办理工伤保险，当时去单位协商，老板说没有赔偿，我说让单位给走工伤程序，可是单位不予办理，让我通过司法程序，给予赔偿，可是我已经通过法院起诉，单位现在又走工伤，法院让我撤诉，我该怎
本人右手中指在公司上班时被压伤至骨折,现在已经3个多月了,右手中指骨折地方一点结合的迹象都没有.本人是否可以向公司要求索赔?
您好啊、希望您能帮助我，我姐姐在浙江温州一个工厂打工在上班时把右手的第二个手指头给弄断了、厂家也送去医院治疗了，在那个厂里上班没签的有劳动合同、他们讲属于事实用工了、但是没去医院两天厂家老板娘叫她出院了、急、求求好心人帮助一哈、怎么谈赔偿问题、不晓得怎么鉴定我姐姐的伤 、
我单位一职工在2011年9月28日在操作机床时不慎右手无名指断开，送往医院行离断伤内固定术后，手指接了一小截假脂已接活。在2012年5月申请工伤鉴定在2012.6.7日宣城劳动能力鉴定委员会审定为9级伤残。 1.请问象这样的情况能评上九级伤残吗？ 2.如果评上九级伤残，我单位应负责几部分赔偿，具体怎么赔？（此职工在2012.3月
你好！本人发生非工伤交通事故，发生交通事故以后单位就没给发工资。我可以有工资吗？可以得到补偿吗？单位现在也没终止合同，本人也无法胜任现在的工作（在家休息）如果解除合同单位应该支付我哪些费用！谢谢
上班时手被机器压伤 现在治疗结束并做了鉴定 结果是8级伤残 我想请问除了正常的工伤赔偿之外厂里是否也要担负责任并做赔偿？ 现在已经上班且鉴定结果昨天刚下来所以还没有正式跟厂里交涉，请问关于单位赔偿有相关规定吗？
