为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问

为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问，前四年受劳动法保护的赔偿金现在还能追诉吗？肯请解答。

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提问人：ask20170419e6h
提问时间：2017-04-19

172048100 已过期 2013-08-18 回复(4)

以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝

553166123 已过期 2015-09-27 回复(1)

我在公司工作整四年，到法定退休年龄50岁，被公司辞退，请问应该符合劳动法哪条条例正常辞退，

ask201510229zh 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我是国企女干部后解除劳动合同在私企工作。请问退休年龄按什么执行

ask20151023te1 已过期 2015-10-23 回复(2)

请问工作单位没告知它是个体商户，一直以为是私企，50岁到了退休年龄，退休办不下来，需要到55岁才能退休，有什么办法可以解决这个问题吗？工作单位需要付什么责任吗？

ask201612116pp 已关闭 2016-12-11 回复(0)

我是邢台一私企女职工，请问在邢台私企和国企女职工退休年龄一致吗？

ask20170306ktx 已关闭 2017-03-06 回复(0)

请问我在现在的公司工作了四年，现到五十岁退休年龄了，公司还补偿吗？

ask20170322pd1 已过期 2017-03-22 回复(2)

ask20170328lw2 已过期 2017-03-28 回复(3)

你好，请问：在公司工作10年，第六年才缴的社保，现在50岁，到了退休年龄，公司要辞退，可以向公司要求补偿前5年的社保费用么？

严欢已过期 2017-04-04 回复(1)

在厂子里工作10几年，未到退休年龄，近期突然提出被辞退，请问可以提出补偿金么

ask20170410bqm 已过期 2017-04-10 回复(8)