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长病假之后回公司从事新岗位单位没有安排培训直接上岗,产生流程错误

长病假之后回公司从事新岗位单位没有安排培训直接上岗,产生流程错误,并未造成直接经济损失,现在单位要给处分,合理吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask201704197hb
提问时间:2017-04-19
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