原国企科技干部身份响应号召经市政府审批支援区街企业,但企业早已解体,1988年至今从未办理任何社会保险,也没有安排工作,亦无工作单位。自调转之日起至今没有任何生活来源和收入,现已60周岁。
因为单位没钱无法缴纳社保,导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁
因为单位没钱无法缴纳社保,导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁,但是在社保查询结果是未退休,让我找单位。单位给与的答复是没钱,没办法。请问,在这样的情况下,我该如何维护我的权益?
企业员工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业与员工的劳动
企业员工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业与员工的劳动关系是自然终止吗?
劳务工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业可以通知职公所
劳务工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业可以通知职公所终止该劳务工的劳动关系吗?
劳务工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业可以通知职公所终止该劳务工合同吗?另需付补偿金吗?谢
劳务工达到法定退休年龄时,社保未满15年,企业可以通知职公所终止该劳务工合同吗?另需付补偿金吗?谢!
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系
我于2014年达到法定退休年龄!后公司与我签定劳务合同至今年五月份期满
我于2014年达到法定退休年龄!后公司与我签定劳务合同至今年五月份期满,期间没有购买社保,请问是不是有一定的补偿?谢谢
您好!请问一下合同未到期,但是已经达到法定退休年龄了,公司要
您好!请问一下合同未到期,但是已经达到法定退休年龄了,公司要辞退有补偿吗?
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休月份,并且这种情况单位可以辞退吗?需要赔偿吗?