合同签11小时而我们实际上班是早上7.30至晚上19.50而

合同签11小时而我们实际上班是早上7.30至晚上19.50而时间只算11小时而公司说其余算吃饭时间这样合法吗

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提问人：ask2017041865v
提问时间：2017-04-18

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点，有个同事感冒声音都说不出话仍然不让休息！我们被扣留了两个月的工资，请问这是否已经违法，我们该怎样维护自己利益

ask2014122932u 已过期 2014-12-29 回复(3)

请问我在公司上班，合同上是八小时的。实际让我们每天干九个半小

请问我在公司上班，合同上是八小时的。实际让我们每天干九个半小时？请问我是否可以去向公司要多余的工资

ask20150608dzz 已过期 2015-06-08 回复(9)

公司签合同两分，但没给我们，对外说工作12小时，但有时候是从早上7点到晚上24点

公司签合同两分，但没给我们，对外说工作12小时，但有时候是从早上7点到晚上24点，还无缘无故扣我们的钱，我们就没有维护自己的办法了吗？

ask20150621iza 已过期 2015-06-21 回复(2)

到劳动局投诉有用么？我们天天工作十几个小时，当时签合同的时候说的是早上八点上班，结果早上7

到劳动局投诉有用么？我们天天工作十几个小时，当时签合同的时候说的是早上八点上班，结果早上7.40就开始做一直做起晚上十一二点，其中还有几个小时是义务交班，没有工资。我们说辞职结果不让辞，还强迫我们做，在做的途中还骂我们，请假也不让请，他们说辞职要遭扣一个星期的工资，有时还不让我们中途休息，从早上一直做起

ask20160624o14 已关闭 2016-06-24 回复(0)

请问：我们厂早上七点上班，晚上九点下班，中午没有午休时间，这是不是违法行为

请问：我们厂早上七点上班，晚上九点下班，中午没有午休时间，这是不是违法行为，还有我腰疼检查结果劳累引起的，我想辞工休息，拿不到工资在怎么办？

ask20161227coo 已关闭 2016-12-27 回复(0)

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？

ask20170112dyx 已过期 2017-01-12 回复(7)

我们是城管部门的，上的夜班他们让我们上十二个小时，晚上七点半到早上七点半

我们是城管部门的，上的夜班他们让我们上十二个小时，晚上七点半到早上七点半，我想问问劳动法不是规定不能超过八个小时，我们超过了，怎样举报？向那个部门举报呢？

ask20170213sd3 已过期 2017-02-13 回复(3)

国家有规定给员工交保险吗合同上写每天上班8小时可是我们每天

国家有规定给员工交保险吗合同上写每天上班8小时可是我们每天都超过8小时公司说这是公司规定合法吗

蕭堯偽裝已过期 2017-02-26 回复(2)

你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这

你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这样合法吗？可以要求赔偿吗？

ask20170315jkb 已关闭 2017-03-15 回复(0)

我是一名保安，每天早上7点上到晚上7点，12小时，每天都要上班

我是一名保安，每天早上7点上到晚上7点，12小时，每天都要上班，从来就没有休息日，更不要说有节假日了，社医保要扣很多钱，没扣也才2700元，最好一个月要休息两天，这样要求可以吗？

ask20170319ahd 已过期 2017-03-19 回复(2)