律师好！我们公司的账户被法院冻结，无法发放工资，社保发放的生育津贴已入账户也无法发放给产假员工

律师好！我们公司的账户被法院冻结，无法发放工资，社保发放的生育津贴已入账户也无法发放给产假员工，除对方和解解冻外，请问有什么办法可以申请法院解冻员工工资和生育津贴这一部分资金？谢谢！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：骑小猪看夕阳
提问时间：2017-04-17

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

辰心若已过期 2013-05-25 回复(2)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资

您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资，社保中心报销下来我的生育津贴是1万八千多，公司说不能把社保中心多余我产假期间工资的部队全部给我，他说产假期间已经发我百分之七十的工资了，只补给我剩下百分之三十的地方，是不是不合理

ask20161125vxl 已过期 2016-11-25 回复(3)

我刚休完产假，我的工资只有社保发的生育津贴，公司没有工资，主要是工资比生育津贴高

我刚休完产假，我的工资只有社保发的生育津贴，公司没有工资，主要是工资比生育津贴高。

甩甩已关闭 2016-12-12 回复(0)

深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资

深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资，合法吗

ask20170206h2g 已过期 2017-02-06 回复(2)

本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假

本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假，公司要收回基本工资，这合法么？我怎么维护自己的权益

ask20170221eew 已过期 2017-02-21 回复(3)

关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保

关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？

༊ི࿈ི水木灵子࿈ི༂ྀ 已过期 2017-03-07 回复(1)

我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分

我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分！这样合理吗？如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取，不应该扣除啊，因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了

ask20170320xzq 已过期 2017-03-20 回复(2)

律师您好，我曾是圆通速递的员工，年后公司辞退我们几个工人，当时说工资会按时发放

律师您好，我曾是圆通速递的员工，年后公司辞退我们几个工人，当时说工资会按时发放，但是现在有人我们等三个月以后，我们该怎么讨回我们的薪资

ask20170320s0e 已过期 2017-03-20 回复(3)