入职一年半合同到期,自己不愿意续签合同,单位有义务赔偿吗?具
入职一年半合同到期,自己不愿意续签合同,单位有义务赔偿吗?具体可以赔偿多少?谢谢
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
我是2009年4月1日转正,到2012年4月已经三年,第一次签了一年,第二次签了两年,现在如果单位续签,我想换份工作,有赔偿吗?或着单位不愿意和我续签有赔偿吗?
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
13年4月进厂,签订一年合同,合同到期至今一年半未续签,现在自己提出辞职,用工单位有说法吗
13年4月进厂,签订一年合同,合同到期至今一年半未续签,现在自己提出辞职,用工单位有说法吗 如何要求工资差额呢,老板不干呢
我工作的单位在渝中区,我工作年限为五年,合同到期,自己不愿意续签
我工作的单位在渝中区,我工作年限为五年,合同到期,自己不愿意续签,请问我可以领失业保险金吗
我是私企单位一名小员工 我从2015年3月16日 跟公司签的合同至2017年3月16日到期 因为月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟公司签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
劳动合同未到期,单位倒闭,单位将合同续签到新的单位,有没有经济赔偿?或者劳动者不到新的单位续签
劳动合同未到期,单位倒闭,单位将合同续签到新的单位,有没有经济赔偿?或者劳动者不到新的单位续签,是怎么赔偿的?