因耽误签工资确认表,工资延期到下月发,公司有权利这样吗?
因公司财务说,不可他人代签,(介绍自己进公司的人,代签也不行) 请问法律规定的吗? 谢谢
同事期负我,我正当防为,公司却罚了我一个月工资,公司有权这样做吗
我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人, A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生, 公
律师您好:我是在高校里的超市当营业员,学生放假时我们也有一些假期,但也有底薪。我们2月15日上班,1月的工资没发,听说是1月份盘点少了货,在确认,到3月2日,部门领导宣布亏损5万多,10月份时已经盘过一次,这只是3个月的时间少了这么多,你可以想想多可怕,超市200多平米,平时上班共4个收银员,4个营业员,,而师生有50
我在公司上了半个多月的班,就正常离职,发工资的时候,工资卡上就有只有两百多,打电话给公司,公司说发了699,五月的还没有发就只发了四月的,公司说具体的情况要问劳务公司,劳务公司最先说的是公司给我们多少他们就给我们多少,随后又改口说我没有做满一个月就要扣400,劳务公司说合同上面有,可是他们没有给我合同,我
辞工到期公司要延期一个月才给结清工资,一个月后公司不结算违法吗
我4月6日提交的辞职书公司领导都批准了,5月6日到期办理完所有手续后公司说要下个月发工资才给工资,现在是6月7日了公司没给我工资怎么国?
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,这样我触犯法律了吗
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
我于2012年6月16日同事聚餐因为喝多了酒,进公司大门时摸了迎面走来的一位女士屁股,(还没进公司大门,不过已经过了公司设在厂门外的一个岗亭)然后该女士男朋友与朋友对我进行了殴打,我逃跑了,后来因为害怕和心虚回到了公司大门安勤处,该女士男朋友报警处理了,经过派出所调解,我书面道歉并写事情经过,其中不能写有
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?