今年头麦子在恒丰纺织厂我们七八个人干的班供楼砌砖的活，一开始都是一层一结账。到了最后一层干完活了没有结账，叫他给打个欠条他不给打，说两天就给钱。结果一直拖了两个多月还是不给，我们该怎么办呀。请律师老师帮我们解决这个问题，我们先谢谢您了。
您好。我想请问一下，老板拖欠我们工资两个月，现在不知什么原因，公司停止营业，但我们的工资一直没发，开始问的时候，他一天推一天的，现在问他说没钱，股东跑了，他管不着，他只是一个管理，可我们是在他手下做事，我们想去劳动局告他，可是进去的时候没签合同，可以告吗？
你好，我与上个月底被公司辞退，试用期6个月，作了3个月，给了2天交接时间，现在交接当事人有签交接单，但公司人事和老板说由于没交接清楚拒绝发工资，请问这样合理吗
我在公司做电脑雕刻从3月23日开始因我要学习别的技术就跟老板说可能没法继续做下去，刚开始因为没有招到顶替的人所以没同意，后来招到了我就又跟老板说了他同意了我就在当天走了他还答应当天支付我4月的工资5，6月的到6月25日给我。我6月14日走的。后来我多次打电话给他，他总是以各种接口推脱。而且公司没有签劳动合同没有
我是一个刚毕业的大学生，在广州一家小小的外贸公司做网页制作的工作。开始来的时候这老板就没跟我们签合同，说什么签了也没什么法律效力的。我们几个实习生想反正也还只是试用期，等正式转正了再签也行。没想到这么一试用就是四个多月，领了毕业证之后说不给我加工资，不做就走。我跟老板辞职了，到现在他又不断的给我布置
我是操作工，工资是计件的，现在5月份和6月份的工时，厂里面说要审核，但我现在辞职了，他应不应该降我的工资，6月份厂里面说要抬高工时单价，但是工时已经都开好了，我们是不是也按照新单价计算，还是同意他降我们工时
刚签了合同不到一个月，公司人事变动，我主动提出辞职，公司答应了，合同也解除了，月底我都交接了，公司却以辞职要提前一个月为由不让走人，还说不给当月的工资了或者要迟一个月再给。请问公司有权利这么做吗？我该怎么办？
