事故经过：库某被派往乌鲁木齐市培训（每天的培训时间是早上10点-13点，下午16：00-19：00），培训期间的某日早上7：30分左右，库某在校园进行散步锻炼，当走到校园外大门附近200-300米的地方时，感觉到右腿突然疼痛就摔倒在地，这时周围路人把他扶了起来，并通知一同来学习的学员加某。加某赶到现场把他搀扶回了学校公寓。由于当时库某自我感觉扭了一下没有什么大问题，就让人到药店买了膏药贴在伤处，在学校公寓休息。但是到了下午15点50分左右右腿越来越疼，于是通知给班主任杨老师，班主任就给120打了电话。16点20左右送到明园石油职工医院，18点左右经过医院急诊拍片诊断为：右侧股骨颈骨折（大腿靠近髋骨部位）。 请问这种情况是否能判定为工伤，为什么？理由越详细越好，最好能有相似案例提供。
这样的情况！因为工作的需要来到某个地方工作一段时间！某天单位由于某个原因叫回去！在回去单位的途中猝死！这样算工伤吗
我父亲于2011年9月30日在外地出差期间发生自发性脑出血，后经当地治疗无效，由当地医院送回家乡死亡，我想问，我能否向父亲单位提出赔偿要求，如能，应参照什么标准，另从我父亲在外地住院开始直到10月27日病故我和妈妈一直在照顾，我们是否可以要求父亲单位给予误工费
2011年7月初的工伤，现在恢复中，今年过来老板安排我到他的另一个厂上班，还没有做工伤认定，这是否间接的终结我和出工伤的厂的劳动关系？这样对我有利吗？是去还是不去？
我因为单位给我缴的工伤保险费过低与我的实际工资相差一半致使一次性伤残补助金相比实际工资算也相差一半，要求单位按实际工资箅给我一次性伤残补助金，单位不同意我向劳动局申请仲裁劳动局说这不属于劳动争议不能仲裁，我该怎么办？另外在工伤住院期间单位没有派人陪护是家人一直陪护，请问这期间的陪护费该怎么箅？请专业
在工地上上班，不小心在操作的时候，把膝盖边打了个小血洞，留了不少血，过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下，由于都是农民工，没有签订什么合同，这样因为受伤，在这段养伤的时间内，怎样要求包工头给医药费和在养伤期间的工资？
我单位有一职工10年前因工伤所以一直没有在岗工作，单位给予每月发放最低工资，购买社保，但没有买住房。去年职工返回岗位工作，单位开始给予买住房，但此职工追诉单位在其工伤期间没有给予买住房，请问这样合理吗？单位该如何应对此诉讼？
