单位要求周六为正常上班，是否合法?

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提问人：ask20170414ou2
提问时间：2017-04-14

单位集资承诺6%利息，未提及利息税事宜，现要求补交是否合法？

单位2013年因资金紧张，向全体员工集资，承诺年息6%，季度付利息，未提及利息税事宜，2014年我将本金分批撤回，现要求补交20%利息税是否合法？如果拒付，公司直接从薪金或集资款中扣除怎么办？

天山雪7148 已过期 2016-07-13 回复(9)

请问一下，在消防上班，要求员工自己全额交社保，单位是否已违法

ask20160802ttn 已过期 2016-08-02 回复(3)

上班期间将人碰伤，对方要求赔偿，单位是否需要与当事人一起承担

上班期间将人碰伤，对方要求赔偿，单位是否需要与当事人一起承担赔偿

ask20160804jko 已过期 2016-08-04 回复(2)

停薪留职返回单位上班工资是否正常发

ask20160823lv3 已关闭 2016-08-23 回复(0)

你好，我在单位上班一年多了，单位还没有签订劳动合同，若单位不要我做了，是否可以要求赔偿

我在单位工作一年多了，只签过半年的临时合同，后来再没签订，向单位提出老是拖，拖了一年，到目前也没签订，

mxww1234 已过期 2016-10-01 回复(2)

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职

记忆已过期 2016-10-25 回复(2)

您好，怀孕3个多月，单位安排周六值班，周一至周五正常上班，周六是轮流值班，身体不好，曾胎停过

您好，怀孕3个多月，单位安排周六值班，周一至周五正常上班，周六是轮流值班，身体不好，曾胎停过。值班基本是站一天，吃不消，请问有相关规定可以不值班吗？

ask20161109ugu 已关闭 2016-11-09 回复(0)

公司口头要求周六正常上班无书面通知，可以拒绝吗？

公司本来是周末双休，但是从12月开始要求周六正常上班，且无加班工资，这种情况下是否可以拒绝上班？如果因为周六没上班而扣工资，是否可以申请劳动仲裁？

三人游4623 已过期 2016-12-02 回复(2)

工伤五级因在外地治疗，无法按单位要求上班，外地医院证明是否有效

2012年因工致残鉴定工伤五级，现在外地自费治疗，现单位要求上班，我是否必须有医院证明，外地的医院可以吗？

tp1807 已关闭 2016-12-22 回复(0)

单位要求提前一个月告知离职，否则扣一月底薪，请问是否合法

ask201703262t5 已过期 2017-03-26 回复(4)