公司老总违规经营，公安局带不知情的普通员工去取证，发了一份取保候审书，合理吗？
我弟弟在一家投资咨询公司上班不到半年的时间，上个月突然公安局去公司查，据说是老总涉嫌违规经营，当天公司中层以上领导都被公安机关带走了，第二天除了老总其余人员都被放出来了。因为不知道具体什么情况，而且我弟所在的部门经查跟所涉及违法经营事件无关，所以我弟就想观望一下，没有立即辞职。之后又过了一个月左右的时间吧，突然一天下午公安部门又去公司，查问了之后带所有员工去看守所说要取证，但是公司的领导都实先得到风声提前离开了公司，带走的都是公司的普通员工，包括我弟弟。后来我弟说是审问他们平时的工作情况，为了给老总判刑找证据。当晚要求家属或朋友携带身份证将人带回，走时，每个人发了一份取保候审一年的书面文件。本来以为是正常手续没觉得什么，毕竟跟我弟无关，只是公司出的事情。但是后来听说，只要他们老总被判刑，那么他们就有了案底，以后在这个行业的职业生涯也要受到影响，我觉得这个取保候审发的不太合理，为什么当天领导们得到消息提前离开了反而没事，这些什么都不知道的普通员工反而要受到牵连呢？还有就是这种情况下，对我弟弟以后真的有影响吗？是否可以申请撤销此取保候审？
两年前和一伙人吃饭帮忙打架，其中一个被定抢劫判了三年，今年三月开始网上通缉我，八月份我发现的网上通缉，九月份去自首，被关在看守所，十几天后家人替我办了取保候审，不知道公安局往不往检察院递材料了，会不会再起诉我！
我一个朋友因涉嫌诈骗，现在是检察院取保候审，但是今天突然接到电话，让去趟公安局，并准备好200元钱，大约一个月前也叫过一次，现在又叫，并带上钱，我有些不明白，会不会被收监啊？请律师详细说明下！谢谢
我老婆是一名派遣员工，现在怀孕四个月，因为身体不适就提前向公司请假了。前几天所在公司（他现在上班的公司，并非派遣公司）的人事部给我打电话说因为我老婆是派遣员工没有生育保险，所以不能享受请长假和28周以后的停职带薪。我问她们那现在给我老转正可不可以，她们以我老婆怀孕为由拒绝了，说这是条文有规定的。我想问
取保候审3年后县公安局没有通知回去结案，不结案会什么有后果？
取保候审期间没有犯什么事情，过了几年了，当地公安没通知回去结案，本人自己也不回去结案并且保证金也没有拿回来，会有什么后果没有？
我是合肥市一名普通员工在公司上班一年多没买保险还有公司让我们签的合同也不正规
现在有五位员工和我类似情况 我是2011年3月14日进的公司2012年5月31日后离职 因公司安排我们的上级领导管理不善 胡乱调动人员本人不愿，领导故意刁难所以无奈离职 离职前去找公司协商 后 公司人力资源部负责人让本人及其他员工先将自己工作时间应缴的保险金额交给他个人{人力资源部负责人} 大家觉得不妥和他商量让他出示收
本人是一家公司部门经理，因受公司以前领导委托（现已不在公司，但和老板是亲戚），私自在公司车间安排加工了几台设备，原材料都是以前领导提供的，利用了现公司的设备和场地被现公司老板知道了，本人已经主动向公司提交了事情前后的经过报告，承认了错误并申请离职，并接受公司的罚款，但公司人事部建议给老板的意思是要开
我是在一家民营企业做主管工作3年，今年3月初的一天早上，公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞，而且必须马上办理交接手续，这合理吗？我如何要求赔偿？赔偿多少合适。
公司老总违规经营，公安局带不知情的普通员工去取证，发了一份取保候审书，合理吗？
我弟弟在一家投资咨询公司上班不到半年的时间，上个月突然公安局去公司查，据说是老总涉嫌违规经营，当天公司中层以上领导都被公安机会带走了，第二天除了老总其余人员都被放出来了。因为不知道具体什么情况，而且我弟所在的部门经查跟所涉及违法经营事件无关，所以我弟就想观望一下，没有立即辞职。之后又过了一个月左右的
