今年公司调整工资，大部分员工都调整了很大幅度，但是只给我涨31元，我认为是对我的歧视，不想在公司干了，怎么样才能让公司赔偿我两月工资呢？
我在一家公司工作，自今年七月份到10月份共四个月，公司都未支付我的工资。 后来在公司的要求下，逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议，现在协议我也签了。本来我应该在昨天可以拿到第一笔工资款，但到现在也没有拿到的。我认为公司是没有诚意给我支付工资。基于这点，我现在想通过法律途径来解决这个问题
郝律师您好：我现在在一家合资企业工作，但是我不是本地的，我想回老家找份工作，我想让公司辞退我，赔我些钱，但是公司不主动辞退我，让我自己辞职，我要怎么样做公司才能辞退我，而且我可以拿到赔偿？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
我在一物业公司上班。2011年6月8号上到7月29号。被物业公司辞退了。物业公司都没有和我签劳动合同也没帮我买保险。请问我能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗？还有在上班期间他叫我门领工作服也不告诉我门要钱现在辞退我了就说要扣工作服的钱。这样是对的吗？
我是2008年3月6日进入这家单位截止2012年4月19日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务，所以要辞退我，当天就让我走，我想咨询一下公司这样做是合法的吗？
公司在广州，在当事人不知道情下就把人给辞退了，怎么补偿？如果公司不给补偿当事人，当事人有哪些方法可以保护自己的权益？
公司辞退我，我司以签劳动合同，已经工作六个月以上，公司无理由的就把我辞退，并且没有提前通知我辞退，我没有接到任何信息，我要求公司赔偿，公就不赔偿，我该怎么办、公司以当怎么赔偿，赔偿我多少，我每月基本工资是3500元人民币、
我于今年4月份和公司签订劳动合同，合同内包含了给我交五险一金，但在5月初公司以我业绩不高为理由想辞退我，并一直在找人接手我的职位，5月份开4月份工资时公司要从我工资里扣两个月保险钱这样合理吗？
辞退补偿的月平均工资是按税前工资算，还是按税后工资算？ 还有我入职第一个月只上了3天班，算月平均工资的时候，要不要将这个月算在内？（因为我不满一年） 还有算平均工资的时候，要不要加入年终奖一起算
