我在工地上班不小心从高空掉下，他的一个月工资是3600，所有的医药费都是我们自己出的就住院费将近15万还不算护理什么的，现在伤残鉴定出来了确认是6级伤残还要二次手术。我们应该向公司索赔多少呢
今天5月发生在工伤上班过程中应工受伤，正在解决过程中，公司说如我我还要继续上班就一次性支付我13个月工资，不在公司继续上班就一致性支付我36个月工资，这样合理吗？ 请问工伤认定和伤残等级评定是不是要在伤好的情况下才能进行？我是食指、中指、小指都骨折了，经医院治疗现在只有食指接上了，医生说一个月后就能取钢针
本人今年27岁，女，未婚。去年10月因工受伤，现在工伤认定已经下来了，准备做工伤鉴定呢，我是腰椎压缩性骨折，盆骨多处骨折，双手桡骨远端骨折，做了三次手术，目前已经术后7个月了，我现在的情况是：盆骨明显畸形，导致右腿比左腿短了2cm，走路跛行；腰椎由于盆骨畸形的原因，发生腰椎侧弯，目前生活不能完全自理，公司通
1、我的社保未按工资基数缴纳，我到公司工作10年以上，单位按最低缴费基数在办理，不到工资的一半，请问我可以主张哪些权利？ 2、我在2月履行工作职责时被对方打成轻伤，社保局进行了工伤认定，且已经做了工伤鉴定，结果暂时未出来，正常程序下一步应该是报销，但根据社保局文件规定：由第三方造成的工伤，必须等第三方赔
于2010年7月工伤，至今已有2年，一直在公司上班，都没谈工伤赔付问题，请问就我这样能赔付多少钱？
于2010年7月，工伤，受伤部位为：左脚平台骨折于腰椎体压缩性骨折，恢复一年后于2012年4月动手术取下钢针，期间公司只单独发了工资，手术费用由工伤部门支付，期间自己垫付了2000元，公司都没过问，请问一下，按照我这样的情况，公司应该怎样赔付我？
工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？
我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？ 到目前还
你好，我是一家冶金企业的人力资源管理员，想向您咨询一下关于工伤赔付的问题。 我们公司有几位员工在工作中因违规操作，造成手部残疾，分别评定为八级、十级伤残，公司给看好病后，他们准备辞职，向公司要求赔偿。 请问按照工伤条例，和本地区的平均工资怎么赔付？他们要的太多了，公司希望通过法律途径来解决，如
我公司一员工在试用期内发生脊椎压缩骨折（三分之一），无需手术，但需回家静养，员工还未做工伤鉴定，公司已经为员工支付了数千元的医疗费用，现在员工向公司提出一次性赔偿五万，这个金额公司无法接受。 员工未与公司签订任何劳动合同，也未购买保险，但是双方约定公司每个月额外给予300的保险补贴，用与员工购买保险。
