7天酒店面试试用7天，员工自动离职或者被辞退，这7天都没有工资的

7天酒店面试试用7天，员工自动离职或者被辞退，这7天都没有工资的，请问合法吗

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提问人：ask201704132fx
提问时间：2017-04-13

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老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办

ask20160816v9v 已关闭 2016-08-21 回复(0)

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

ask20160830ned 已过期 2016-08-30 回复(4)

酒店规定员工试用期7天，这7天在自己离职的情况下没有工资是否合法

ask20161007n0w 已过期 2016-10-07 回复(3)

自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同，口头承诺说节假日给我们三倍工资，发工资的时候还少发，连基本工资的不给完，还找理由罚款

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秋天的日月已过期 2016-10-26 回复(8)

你好，我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保，上个月员工自动离职后来要工资，我没有给他工资，店规是旷工3天以上算自动离职，工资罢免，现在员工去劳动局告我，我该怎么办，

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公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复，行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找，发布后她本人马上联系前公司人员，随后马上删除朋友圈信息，她本人已前公司人员处理不当，侵犯她人私人为由决意不归还工资，请问前公司人员真的违法吗？有什么方法追回多发工资？

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员工以没有签订合同自动离职还告我让我给他工资和押金我该怎么办我答应给他工资了押金我不能给他他没有通知我不干他也没有任何证据证明在我这上过班我该怎么做

暖已过期 2017-03-06 回复(3)

员工已没有签订合同自动离职还要告我让我给他工资和押金我答应给她工资了但是押金没有他不同意但她没有任何证据正明在我这上过班只有我们争吵的录音录音可以当做证据吗我可以不承认这段录音吗就算她鉴定了我也不承认应该怎么办

《懂☞☜妳》已过期 2017-03-06 回复(4)