员工合同到期，在到期时间后及时续签劳动合同是否还需要给予补偿金?如果刚续签完马上辞退后什么后果

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提问人：2575845777
提问时间：2017-04-13

员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？

真正的悲伤已过期 2010-11-26 回复(5)

按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去

syymoon 已过期 2014-03-08 回复(3)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿

李闹奥已过期 2015-01-07 回复(3)

合同到期，公司不续签，也不辞退，如果合同到期后一个月内提出不签合同，有什么补偿吗？

2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满，但到4月2日公司仍不提出续签，也不辞退，如果在4月份公司提出不续签，我该有哪些补偿呢？假如一个月5000元。谢谢！

nooty 已过期 2015-04-02 回复(7)

我的合同马上到期了，如果单位不再和我续签合同有什么补偿吗？

ask20150326uu9 已过期 2015-04-05 回复(4)

员工的劳动合同到期了,公司不想与其续签,是否需要给员工补偿金

minimens 已过期 2015-10-17 回复(1)

合同到期单位不续签有补偿吗，劳动合同签已签9年就马上到期如果终止

合同到期单位不续签有补偿吗，劳动合同签已签9年就马上到期如果终止。有多少补偿？

ask20160402hsr 已过期 2016-04-02 回复(3)

劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期，1月6日因盗窃公司财物被辞退

劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期，1月6日因盗窃公司财物被辞退，公司因未及时续签劳动合同要承担什么责任么？

ask20170221wkw 已过期 2017-02-21 回复(6)

员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿

2575845777 已过期 2017-04-13 回复(10)