我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了,现在还在医疗期内,公司不想续签合同,补偿又不想按照劳动合同补偿,如果我坚持续签,他们威胁我并且给我制造麻烦,让我不能安心工作,这个时候我该怎么办,我现在也不想干了,但是怎么能拿到合理的补偿
在厂里工作了20多年,没有签合同,没有交社保,工资都是发现金,现在要解雇我,我要怎么才能拿到赔偿
在厂里工作了20多年,没有签合同,没有交社保,工资都是发现金,现在要解雇我,我要怎么做才能拿到赔偿
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。 现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年
我在船厂工作有六年了!鉴的合同是无固定期限!现在不想干了!请问怎样才能得到相应的赔偿
我在船厂工作有六年了!鉴的合同是无固定期限!现在不想干了!请问怎样才能得到相应的赔偿!"
我与公司签订无固定期限合同,现在不想继续上班了,请问怎么做才
我与公司签订无固定期限合同,现在不想继续上班了,请问怎么做才能领取失业金? 或者是补偿金? 假如我旷工三天,公司开除,那我能领取补偿金或者失业金吗?
公司搬迁出本市,我是无固定期限合同。应该怎么赔偿?有最低标准
公司搬迁出本市,我是无固定期限合同。应该怎么赔偿?有最低标准吗?我平均工资高于本地区最低工资低于本地区平均工资
合同到期,要求签无固定期限劳动合同,公司只同意续签一年,并降低岗位,怎么赔偿?
合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订