我咨询假如一家工厂,几十个工人,老板没用公司账号,直接通过个人账户提现十几万,进行对工人每个月的工资发放,这样的情况算是偷税漏税吗?
律师你好,我是霸州新利钢铁公司的员工,12月28日下午由于几位员工【包括我】工作上的疏忽造成生产事故,延误了生产秩序。公司下发的通告说事故原因是由于我的严重违规操作造成的,明显与事实不符,大家都有目共睹。就此公司扣除了我一个月工资并开除了厂籍,请问我该怎样维护自己的合法权益?
建筑公司与承包商之间没有合同的,承包商在实施过程中所产生的材料款,工人伙食费,和工人工资能得到保障吗
我们是承包方,因为法律意识薄弱,进场时没有签订合同,公司承诺每月按照产值的80%来给我们结算工程款,等到竣工后连个月内结清,可是我们进场三个月了只给我们一个月的50%,为了维持正常的生产我们到处借钱,借贷,还把车子当掉了,现在实在维持不动了向公司提出要钱,可是公司一推二二推三,就是拿不到钱,工人因为拿不到
我在报纸上找了一家ktv应聘保安,去面试时说通过了,但交了一百元什么押金,然后给我一个ktv地址,ktv的经理又说先让我去某保安公司培训,于是被带到那家保安公司,干了几天我问清很多同事也是以培训的名义招过来的,那ktv也不再联系我,于是我就在保安公司干下去了(它口头上认可你但没合同没保险),干了一个半月我写了辞
我在一家属于国企的公司工作,我上司跟我说,说公司可以将我工资全部扣完,要我一分钱也拿不到,如果扣完的话,我等于一个月贴700左右的钱去工作,所以想问下,这样合法吗
公司没有营业执照和生产许可证,可否进行招工?在此期间没和任何工人签订劳动合同,工人拿不到工资,还被老
公司没有营业执照和生产许可证,可否进行招工?在此期间没和任何工人签订劳动合同,工人拿不到工资,还被老板和几个人打伤,工人该怎么维权??
昨天收到单位人事发的地税局的红头文件,说我们的大多数员工除了在本单位领取工资外,在其他两个单位还有工资,需要补缴在另外两家领到的工资欠缺的个税.而实际我们根本就不知道另外两家公司,更谈不上在那两家领工资.请问,这种情况我们该怎么做来维护自己的权益?