公司可以随意调离员工岗位吗？

你好，我是一名房地产公司工程部的资料员，在公司招聘我进入公司的时候，并没有说明我是替代别人的，进入公司后，我才知道是有个孕妇要回家休产假，然后由我来接替她的工作，但在这名孕妇产假休完后，公司准备将我调离别的岗位，这样我能维权吗？

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提问人：黄小妹123
提问时间：2017-04-12

怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办

1107052503 已过期 2014-01-25 回复(2)

我是物业公司主管清洁的员工，但现在公司要把我调到安保部当保安，工作时间等都发生了变化，请问这样公司是合法的吗？

最好最坏都猜已过期 2014-02-19 回复(5)

单位想把我调离原岗位.工资不变但时间延长了.我不同意公司便以不服从安排为由,要强行规定我上五天八小时拿1550元的保底工资.公司这样做合法吗?我该怎么办?

liuhua1688 已解决 2014-03-03 回复(2)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

枫一样的男子已关闭 2015-05-02 回复(0)

请问如果公司没有劳动合同，没有买社保，随意调离岗位，我可以立即离职并申请劳动仲裁吗？

ask20150518nas 已过期 2015-05-18 回复(2)

公司要把我降职降薪，没有理由，我回去看了合同，发现里面有条款，注明可以把我调到外地去，如果我不同意，可以自己离职，请问各位律师，如果我不同意，能否仲裁？谢谢！合同上面是有一个运营岗，没有注明职位

sal12592 已过期 2015-09-08 回复(2)

公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整。这有效吗？公司想要裁员，但是不想多发薪水。让员工自己走，不走的就调职降薪，逼员工主动离职。这种情况怎么办？

ask20151026ny0 已过期 2015-10-26 回复(8)

ask20160704mv3 已过期 2016-07-04 回复(1)

只为遇见你已过期 2017-02-21 回复(7)