我单位一职工在2011年9月28日在操作机床时不慎右手无名指断开,送往医院行离断伤内固定术后,手指接了一小截假脂已接活。在2012年5月申请工伤鉴定在2012.6.7日宣城劳动能力鉴定委员会审定为9级伤残。 1.请问象这样的情况能评上九级伤残吗? 2.如果评上九级伤残,我单位应负责几部分赔偿,具体怎么赔?(此职工在2012.3月
12年6月19甲进了一家公司,6月22日晚20点55分左右甲在公司内从叉车上方掉落,21点左右拨打的120急救电话,急救中心还没来到,公司人员把甲抬上公司内部车送往医院进行检查。 12年6月27日医生告知28日手术。12年6月23日至27日公司人员多次来往医院探望进行协商,(公司声明如果个人赔偿能协商好的话,那么甲在医院期间产生
我在2010.7.25上班路上发生车祸 腿折 单位已经给我入了工伤保险 三个月后单位让我去劳动局做工伤鉴定 鉴定结果为工伤 右腿骨折 肇事司机负大部分责任 当时的住院费医药费肇事司机已经赔偿了 单位说已经有赔偿 单位就不给陪了 每月只给400元生活补贴 我一年没工作 去年去单位辞职了 今年去取骨折钢板 还是自己出的钱 请
我父亲是矿厂采矿工,由于老板的矿厂没办理开采证,当地安监部门禁止开采,但老板为了利益,硬要工人晚上作业,由于老板心急,自己驾驶吊机,不慎将我父亲的小腿骨及脚背的骨头弄断,手术时上了八根钢钉,还要一年多后再取钢钉。我父亲平时工资每月可达一万。 请问这种情况,一次性索赔的金额最高可达多少(包括二期手
我厂今年一个新员工,工作了1个多月,5月份的时候压伤了手有烫伤,住院治疗45天,医院开证明休息3个月,没有骨折,工资应该怎么付?我是自己家庭作坊,对方要求赔偿护理费,精神损失费,营养费共计3万多,住院治疗已经花费我3万了,现在对方还高上劳动部门了!请有经验的律师人回复我一下!
我2010年进公司,本人年龄26岁。 2011年7月在公司受伤双脚跟骨粉碎性骨折。内固定加人工移植骨治疗恢复,鉴定为九级工伤。公司没给我买社保目前我的个人工资2200元人民币。按照要求公司赔偿金额大概是多少,
我弟弟在下班途中车祸右腿骨折,责任认定还没出来,现场看是对方全责,现在对方要求我方做工伤认定申请,请问他们的理由是什么?是不是可是减轻他们的责任还是赔偿金额?谢谢!