怀孕情况下停薪留职,产前和产后的费用报销期需员工需要全额缴纳社保吗?
怀孕情况下停薪留职,公司要为员工缴纳社保吗?还有公司说例如员工怀孕1.5个月,如员工生完小孩后顺利办完相关证件以及费用报销的时间一般为3个月,即共需要缴纳11个月的社保。我觉得那3个月是不合理~!
我是徐州的在职人员,因路途遥远,先怀孕28周,查了相关规定,产前假有2.5个月的,还有60天的,都不准确,我想知道徐州现在最新的产前假是怎么规定的
各位律师好,这是孕妇快破腹产前时的问题!劳烦请帮帮忙,给些建设!谢谢!
你好! 我想问问有关孕妇生产时的相关问题, 原因是这样的,我们一直在这家妇幼医院检查的的! 妇产科主治医生当天说:“明天上午10点可以破腹产生BB了,但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了,说孕妇的血型稀少,(注:市血库有)说让我们退院到市中心医院去生,听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心
各位律师好,这是孕妇快破腹产前时的问题!劳烦请帮帮忙,给些建设!谢谢!
你好! 我想问问有关孕妇生产时的相关问题, 原因是这样的,我们一直在这家妇幼医院检查的的! 妇产科主治医生当天说:“明天上午10点可以破腹产生BB了,但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了,说孕妇的血型稀少,(注:市血库有)说让我们退院到市中心医院去生,听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心
律师您好,我想向您咨询,医院产前筛查失误(整个孕期都在这家检查,彩超四次),导致有缺陷婴儿出生(婴儿左手先天性掌指骨缺失),给家庭的生活和精神上造成很大打击,医院是否有过失,我是否能够向医院提出金钱赔偿,谢谢。