我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
我想请问质式的劳动合同中可不可以“乙方工资按照甲方的工资方案执行”这样的而不写出工资的具体金额。天津市的劳动合同并没有专门写金额的地方,只是最后有三空白行可以自行填写。
该员工在单位工作四年,在体检中检查出得了肺结核,因为单位工作的环境有粉尘污染,自己怀疑因工作环境引起发病,现在单位又把他炒掉了,他该怎么主张权力,谢谢
我是一名基层医疗卫生工作者,现在遇到的纠纷如下:一个月前,一患儿在当地门诊接受治疗效果不佳,转至我所继续接受治疗三天,未见明显好转。后转至市级医院接受治疗期间出现呼吸衰竭抢救无效死亡。具体原因不明。其家属当天就将死者土葬。两天后来我所索要死亡赔偿,借口我所有误诊嫌疑,并将患者在我所接受治疗期间用药处
我是一个高一学生,因为抢了别人女友,被他叫人群殴! 身上伤口虽然不明显,但是有证人。 可不可以不通知家长自己去报案,证据可以找那些?