连续工作10年补偿工资标准

平均工资包含五险一金和奖金吗？

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提问人：13459929026
提问时间：2017-04-10

2012年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6千元，双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同，薪水降为每月3千元，不同意签订该劳动合同。下面律师都没回答到重点上，我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍

jlxfx 已解决 2013-09-16 回复(4)

每天工作八小时，每周工作六天，连续工作五年多，每年的月工资又在变化，逐年增加，若要求单位补双休日上班的加班工资，以什么标潍算？

平淡生活已过期 2017-02-10 回复(4)

ask201702201u3 已过期 2017-02-20 回复(1)

工作单位欠交社保半年，拖欠工资半年，我想辞职，能拿到补偿吗？能的话能那多少钱。

ask201702268eo 已过期 2017-02-26 回复(1)

在民营企业连续工作至今有12年多，单位已有3年停交养保，2年未交医保，但每月工资照扣我养保医保的钱。请问我可以以此理由与单位终止劳动合同吗？并有赔偿吗？

ask201702278f0 已过期 2017-02-27 回复(1)

ask2017030970s 已过期 2017-03-09 回复(4)

ask2017030970s 已关闭 2017-03-09 回复(0)

ask2017030970s 已过期 2017-03-09 回复(2)

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

ask20170318bvv 已过期 2017-03-18 回复(1)

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

ask20170318bvv 已过期 2017-03-18 回复(3)