我在公司已经过了试用期三个月，公司是不是一定得补缴我的三金？（我是上海本地户口）。因为打算离职了，如果公司赖掉怎么办？
我5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又
请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢
律师您好，我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我
我以前是在南宁上班的，交了4年的社保，因为家里面有事，没有办法只能辞职了回家，社保也停交了两年，现在在柳州找到一份工作，想重新把社保续交，不知道要怎么补交，要去到南宁还是在柳州交？补交多少钱？ 现在在柳州上班，不知道社保要交多少钱一个月呢？
1在试用期内，公司缴纳各项社会保险是必须的吗？ 2如果不是在月初入职，例如在15号入职，当月的社保如何计算？ 3,公司解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里，请问这种做法符合规定吗？公司是不是违反法律了？
你好我是一名外来农业户口2010年5月份来上海工作，现在公司说开始给我按规定缴纳社保，我要求之前没缴纳的给补上，但公司说11年的可以补但10年的属于综合保险没有社保，请问是这样吗， 还有就是我现在月薪3500没有个人所得税的，这样我个人每月要缴纳多少公司要缴纳多少，谢谢
律师们好 我公司有个员工在4月28号入职 员工的社保我们从5月份给他缴纳 员工要求给他补4月份的保险 我们要求不给员工上？ 这样合理吗 如果仲裁怎么处理 ？
我200年6月进入公司，公司因个人档案没有转入为由，一直没有给缴纳社保，知道2010年5月，档案转入公司才开始缴纳社保。这样合理吗？
我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 员工个人缴纳社保已包含在本工资内” 我想问的问题是：现在单位说钱发到我手上叫我自己交。我提出疑问的时候，他们给出的解释是。现在单位只聘请了我一个人
