我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗?
你好,律师,我在一个公司上班请假未批准,老板就让走人,但是不给工资
你好,律师,我在一个公司上班请假未批准,老板就让走人,但是不给工资,说试用期没有工资
你好,律师,我在一个公司上班请假未批准,老板就让走人,但是不给工资
你好,律师,我在一个公司上班请假未批准,老板就让走人,但是不给工资,说试用期没有工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗?我还能拿回我的工资吗?
公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款20
公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款200到500百扣除一天半工资算不算违法
如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同,但是每个月工资都低于合同上的规定
如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同,但是每个月工资都低于合同上的规定,而且公司还不给交保险,上班时间超过12小时,我同学不想再那里工作了,怎样才可以在不用赔偿违约金的情况下解除劳动关系呀
离职一个月今天该发工资的,老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月
离职一个月今天该发工资的,老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月,合法么?
您好律师,我在一个工厂做了不到一个月辞职了,签了合同,但是公司规定是做不满一个月不给予工资
您好律师,我在一个工厂做了不到一个月辞职了,签了合同,但是公司规定是做不满一个月不给予工资,我该怎样才能拿到我的工资? 麻烦律师帮我解决问题
合同到期单位不续签,按照劳动法规定她该支付我一个月的工资,但是公司不给
合同到期单位不续签,按照劳动法规定她该支付我一个月的工资,但是公司不给,但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同,我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗