12年6月19甲进了一家公司，6月22日晚20点55分左右甲在公司内从叉车上方掉落，21点左右拨打的120急救电话，急救中心还没来到，公司人员把甲抬上公司内部车送往医院进行检查。 12年6月27日医生告知28日手术。12年6月23日至27日公司人员多次来往医院探望进行协商，（公司声明如果个人赔偿能协商好的话，那么甲在医院期间产生的一切由公司承担）协商未达成一致！公司医药费也没出。 甲与公司没有签订劳务合同， 进公司第4天出的事故。 这种例子有没有好的解决办法！？
中铁二十四局南昌铁路有限公司的分包商与我签订了劳务合同，上班期间受伤导致右手肌腱断裂，住院3个月后仍遗留后遗症，公司要求做司法鉴定，没有评到级，请问是否应该做工伤鉴定，如果上诉法院，能够提出哪些赔偿要求？
本工厂将生产任务承包给承包人李某，并在合同中写明，员工因违规操作造成事故责任由李某负责。在生产过程中，由李某雇佣的员工王某因违规操作，右手伸入机器，造成右手大拇指断了，其他四指也有损伤，本厂紧急将其送往医院后，大拇指接上了，但最后能否恢复不确定。 请问，此工伤属于谁的责任？大拇指断了属于什么伤害
在船厂务工，被氧气罐砸伤，但当时不是很痛，也没在意，第二天照常上班，但下班时发现很痛，在家休息一天后去医院检查，发现大腿内侧轻微骨折，8号住院至今。 老板以不及时检查治疗为由，拒绝按工伤赔偿，只说自己付医药费再到保险公司理赔。已签订劳务合同。 请问这种情况算不算工伤？
在船厂务工，被氧气罐砸伤，但当时不是很痛，也没在意，第二天照常上班，但下班时发现很痛，在家休息一天后去医院检查，发现大腿内侧轻微骨折，8号住院至今。 老板以不及时检查治疗为由，拒绝按工伤赔偿，只说自己付医药费再到保险公司理赔。已签订劳务合同。 请问这种情况算不算工伤？
我的工伤等级已评定为七级，如果我和公司保持劳动关系，公司应该如何对我进行赔偿？具体有哪几项赔偿？我还需跟公司签订哪些约定才利于我今后的工作不受到影响？（注：我和公司签订的是无固定期限劳动合同）
你好!我是上虞的小包工,因在施工中,有位小工(69岁)发生了事故,诊断为脑震荡,颅内出血现已康复回家,共化医疗费2万元,除医药费全报,另外还需赔大约多少?谢谢 因当时没有办工伤保险,一切费用都要我承旦,不知该赔他多少钱
我单位一职工在2011年9月28日在操作机床时不慎右手无名指断开，送往医院行离断伤内固定术后，手指接了一小截假脂已接活。在2012年5月申请工伤鉴定在2012.6.7日宣城劳动能力鉴定委员会审定为9级伤残。 1.请问象这样的情况能评上九级伤残吗？ 2.如果评上九级伤残，我单位应负责几部分赔偿，具体怎么赔？（此职工在2012.3月
