工作了一个多月突然老家有急事需得马上走公司以没有提前十

工作了一个多月突然老家有急事需得马上走公司以没有提前十五天打辞职报告为由一分工资不发这怎么解决

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提问人：ask201704081ti
提问时间：2017-04-08

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职，但领导因没有招到人，没人交接为由没有同意，但家里确实有事，公司2月3日放假，年后我就没有回去了，之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了，其他的我也在电脑上流了工作流程了，可公司到现在1月份的工资还没有给我发，请问我该怎么办？

ask20160507ier 已过期 2016-05-13 回复(1)

我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作

我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作，仅工作三个月，一个月之前才接过工作，并没有工作交接，走的时候因为这个我也没有工作交接，老板说如果我走就要扣我全部工资，请问这样扣我工资合理合法吗？

ask20161026qq4 已过期 2016-10-26 回复(3)

工作一个月没有签劳动合同，公司并没有提前告知要办离职手续，现

工作一个月没有签劳动合同，公司并没有提前告知要办离职手续，现在不给工资怎么办

ask20161026nsb 已关闭 2016-10-26 回复(0)

我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请

我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请，公司说下个月的五险已经交完了，因为下个月我就不是公司的员工了，所以公司要求我把下个月五险补给公司，并且我这个月的工资都扣没了，一分钱不给还要我交钱，合理吗？我应该交吗？我应该怎么办？

ask20161026u9p 已过期 2016-10-26 回复(4)

因家里有急事所以要回家但没有提前一个月交辞职单公司还不放人怎

因家里有急事所以要回家但没有提前一个月交辞职单公司还不放人怎么办

ask20161122v7j 已过期 2016-11-22 回复(2)

公司在没有提前通知的情况下突然宣布解散我们一个部门而我们

公司在没有提前通知的情况下突然宣布解散我们一个部门而我们刚刚转岗在试用期期间没有劳动合同的保障下如何要求赔偿

ask20161129oay 已过期 2016-11-30 回复(1)

在公司工作半年多了要求离职要提前一个月但我没有我是当时

在公司工作半年多了要求离职要提前一个月但我没有我是当时说离职就走了他们说当场离职扣四百也没写离职单到第二个月发工资只拿到了应该拿到的一小半工资公司应该把没给的给我吗_

ask20161214pyy 已关闭 2016-12-14 回复(0)

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特

ask20170206l3p 已过期 2017-02-06 回复(4)

这边工作不想做了，但公司规定要提前一个月，我想马上走，旷工三天公司将会辞退

这边工作不想做了，但公司规定要提前一个月，我想马上走，旷工三天公司将会辞退，一天扣两百，我还一个多月工资没拿，扣除旷工的600剩余的钱我能拿到吗

ask20170209nxf 已过期 2017-02-09 回复(2)

麻烦问下，如果我这边工作不想做了想马上走，但是公司规定要提前一个月通知

麻烦问下，如果我这边工作不想做了想马上走，但是公司规定要提前一个月通知，我这边还有一个多月工资没拿，公司规定旷工三天当做辞退处理，一天扣两百，扣除这600剩余的钱我能拿到手吗

流浪狗的忧伤已过期 2017-02-09 回复(1)