上班满一个月提前一个星期符合劳动法吗

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提问人：ask20170408suf
提问时间：2017-04-08

没有合同。在店里上班。才做了四十天。辞职了一天上十个小时。她写的要求一个星期到十天提前通知。昨天吵了下。当时就叫我走。三点多的时候。我说我上了班我就要上完今天。我要求当时发工资。她不发。说五月十号把工资打我微信上。现在把我微信删了。请问我要怎做

ask20160430awa 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我在小饭店上班，上班还不到一个月没有签劳动合同我已经提前一个多星期打招呼辞职了

我在小饭店上班，上班还不到一个月没有签劳动合同我已经提前一个多星期打招呼辞职了，老板不给走请问我该怎么办

ask2016071122y 已过期 2016-07-11 回复(1)

我在小饭店上班，上班还不到一个月没有签劳动合同我已经提前一个多星期打招呼辞职了

我在小饭店上班，上班还不到一个月没有签劳动合同我已经提前一个多星期打招呼辞职了，老板不给走请问我该怎么办

ask201607118we 已过期 2016-07-11 回复(2)

就是厂里给我们签了2个月的承诺书，但是还签了劳动合同法说是不满试用期提前一个星期就能辞工了

就是厂里给我们签了2个月的承诺书，但是还签了劳动合同法说是不满试用期提前一个星期就能辞工了，现在我没做满一个月，请问厂里的承诺书有效吗

ask20160719czj 已过期 2016-07-19 回复(3)

上班合同到期，和中介签的合同。在工厂上班提前一个星期递交辞职报告

上班合同到期，和中介签的合同。在工厂上班提前一个星期递交辞职报告，工厂批准了，后来到了发工资时间，中介说要扣钱，说是自离。去工厂看了辞职报告日期被改了！然后和中介联系说了其中缘由，可是中介只认工厂给他们发的工资表，说工厂给他怎么发，就给我本人怎么发。我签的合同是和中介签的，合同到期了我才走的，在工厂

ask201607303bu 已过期 2016-07-30 回复(1)

11年3月入职上班，12年4月份才开始交社保，现在我提前一个星期要求辞职

11年3月入职上班，12年4月份才开始交社保，现在我提前一个星期要求辞职，老板却说安劳动法必须再上满一个月才能离职，我现在该怎么办

ask20160821map 已关闭 2016-08-23 回复(0)

和工厂没有签劳动法合同，应家中有事提前一个星期和老板口头辞职

和工厂没有签劳动法合同，应家中有事提前一个星期和老板口头辞职，到时间后老板要扣我们工资，这样算合法吗？

ask20160901s0i 已过期 2016-09-01 回复(1)

公司以书面形式提前一个月通知我，说我不符合公司要求，解除劳动

公司以书面形式提前一个月通知我，说我不符合公司要求，解除劳动合同

ask201604258ls 已过期 2016-09-03 回复(1)

没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗

没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗，如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗，还是现在就去申请劳动仲裁

ask20161013et5 已过期 2016-10-14 回复(2)

我在泸州万象汇上班是临时工我提前一个星期交了辞职书，店长不要

我在泸州万象汇上班是临时工我提前一个星期交了辞职书，店长不要我走我可以要回20天的工资吗？

ask20170121ezd 已过期 2017-01-21 回复(1)