A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务都是C处理过来的。 关于提成问题，B认为应该这样计算：总的净利润中，B自己占50%，A占50%，而C仅占B的50%金额中的10%。 而C认为，不应该在总的净利润中扣除A即工厂的利润，也就是说，自己应该得到总利润的10%，而不是50%中的10%。因为工厂的成本可以扣除，但工厂的利润与C无关。 麻烦专家给点意见。谢谢。
经过如下： A与B同属一家公司业务员。08年4月，B请求A帮助处理B的积压货物，A同意并从A认识的客户C和D等人收取货款37500元交予B(过程中，公司不知情），B开具给A相关收条凭证。 B拿到货款，但是由于部分原因未能在约定时间将货物交给A。A不得不向自己客户E借货物垫付给打了预付款的客户，并因此造成损失合计7万元。
我是一家个体企业的业务员，去年我的一个朋友和我公司有业务上的往来，共欠我公司20万元货款，现在的问题
我是一家个体企业的业务员，去年我的一个朋友和我公司有业务上的往来，共欠我公司20万元货款，现在的问题是当时是朋友我做的担保，没有写欠条，也没有什么收据，问他要了好多次都不给，一个月推一个月。请问我这样的情况该怎么处理
业务 员是11月份离职，公司有7000多工资没给，12月份业务员收客户货款9000多元，想跟公司协商剩下2000块左右给回公司，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢
您好，我在一家小贸易公司上班，业绩很好。为公司营利好几十万。现在公司以我在上班期间看其他网页不认真上班为由，把我辞退。且业务提成拖欠不给，只写了一个提成的条，上面列出我出单的营利情况，并说以上提成未结，但未说明要以百分这几的提成支付给我。因为入职时是口头约定利润的百分十的提成。另外，我在公司一间期间
您好，我在一家小贸易公司上班，业绩很好。为公司营利好几十万。现在公司以我在上班期间看其他网页不认真上班为由，把我辞退。且业务提成拖欠不给，只写了一个提成的条，上面列出我出单的营利情况，并说以上提成未结，但未说明要以百分这几的提成支付给我。因为入职时是口头约定利润的百分十的提成。另外，我在公司一间期间
你好，我们是一家企业，去年公司找了个业务员，负责联系深圳的业务。双方一直是口头协议，今年开年的时候公司改革，取消业务员资格了。最近他之前谈的客户直接联系我们做了一笔生意，现在这个被取消业务员资格的人找公司要提成，硬说是他联系的客户，公司不承认，他还要上法院起诉。
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
一家建筑企业，要利用我的关系，为该企业寻找业务。现在，业务接到了，甲方要求承接项目的企业，要有房产开发资质。并且，这家建筑企业，同时拥有一家房地产公司和一家建筑公司（两家公司法人是同一个人）。先由房产承接，然后，由房产公司发包给建筑公司承建。现在与甲方的业务合同签订后。请问：一、我的业务提成，是否可
