1、如果法院错误追加了被告是不是属于错案？ 2、现有一个案例：案由公司高管损害公司利益赔偿纠纷，原告向法院申请追加该高管的妻子为共同被告，理由是他们存在夫妻关系，有财产是夫妻共有的（实际上其妻有一个实力雄厚的公司），法院追加了，如果这样的理由也能追加被告的话，是不是太恐怖了？！请问什么情况下可以追加被告？谢谢
女方以家庭暴力为理由起诉离婚,证据是男方写的两张保证书,上有两次打人记录,110出警1次,但没笔录.当地经办法官和某位律师说,如果男方不同意离婚,一审不判离,过半年二次起诉才可能判离.那有什么办法能在一审就判离呢?
我爷爷过世后奶奶把房子分了，当时到公证处办理了公证，现在已过户到我爸名下，没过多久，房子动迁了，奶奶到我家和叔叔家住，现在房子下来了，奶奶搬进了我家的房子，在这样的情况下，他们能要回房子吗？我们有买卖这处房产的权利吗？ 谢谢，期待您的解答？
我想问一下。我这种情况是不是合伙关系。造成意外伤害我是不是在这种情况要追加被告。
我想问一下。是不是我这种情况要追加被告。 上楼板是一共连老板八个人。老板提供上板工具，找活联系活。我们七人负责上板。利润是十份。老板三份。我们一人一份。现在由于老板的上板车圆宝丝损毁。造成我本人从房上坠落。右跟骨粉碎性骨折。我现在起诉的是老板和房东。是不是合理。用不用追加被告。谢谢。还有我现在的伤
相邻损害防免关系纠纷案一审开过几次庭了，但没审结，我可以追加第二被告吗？
本人因装修房子被邻居起诉至法院，理由是装修导致其房子产生裂缝。而实际情况是，房子是有十多年房龄的住房，框架结构，房子原本就存在裂缝了。当时我也反告了原告，理由是其无理取闹，故意阻挠施工。法院开了2、3次庭，两次请了房屋鉴定公司鉴定，现在第二家鉴定公司的鉴定结果出来，邻居的房子所有裂缝都说成是施工所造成
公司没有与员工签订劳动合同，没有缴纳社保。员工提交辞职报告后领导不予批准，要求继续上班并同意事假25天，后假期满员工到岗继续工作。现公司因经营不善裁员，把之前递交的辞职报告拿出来签字同意，要求员工离职。这种情况我是否可以提请经济补偿？补偿标准是什么？
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
这是在农村，农村种水稻，甲善自挖掘乙的排水口，乙不让挖所已动手抢了铁锹并没打人，事后一个月，甲把乙告了说乙打人了，派出所就把人抓了，拘留了10天，问他有证人吗，说是人但是是甲方亲戚，这情况是对的吗？？这合理吗？？ 而且人放了出来，还要赔偿，要了5600元，如果赔偿的话，是要多少就是多少吗，应该要有凭证的吧
