我在一家国企工作，今天下午收到部门通知，因没有岗位，强迫放假半年

我在一家国企工作，今天下午收到部门通知，因没有岗位，强迫放假半年，工资400多，我该怎么办

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提问人：ask20170406bih
提问时间：2017-04-06

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人

ask20141227931 已过期 2014-12-28 回复(1)

你好，我是做收银工作的，现公司要求我们兼做客服工作，之前没有收到岗位合并通知

你好，我是做收银工作的，现公司要求我们兼做客服工作，之前没有收到岗位合并通知，公司说不能胜任的话就自己辞职，我们可以拒绝吗？可以去劳动仲裁吗，需要哪些证据？

ask201505166p7 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我在一家外企上班，现总公司将我们分公司取消变成办事处，我工作的岗位部门都没有了

我在一家外企上班，现总公司将我们分公司取消变成办事处，我工作的岗位部门都没有了，公司想将我外掉去其他城市上班，我不同意，公司要和我单方面解除合同，我在公司上班4年了，我可以向公司要赔偿吗，可以赔偿几个月的工资？

ask20150528kvo 已过期 2015-05-28 回复(1)

我在一家国企幼儿园工作了4年，是一名临时工，没有签合同今天她们把我辞退了

我在一家国企幼儿园工作了4年，是一名临时工，没有签合同今天她们把我辞退了，我该怎么办？

ask20160822xnp 已过期 2016-08-22 回复(1)

公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了

公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了，要求我转岗让我签异动表，我在异动表上签的不接受此次调动，要求公司和我解除劳动合同并给予相应的补偿公司不同意，还一直坚持让我接受调岗，请问：此类可以直接仲裁吗（手上只有一张签了不同意的异动表照片）？