我被老板辞退老板说效益不好公司，我在公司做满二年半了，公司一直没有跟员工签合同和保险
我被老板辞退老板说效益不好公司，我在公司做满二年半了，公司一直没有跟员工签合同和保险，也没有营业生产许可证，这样我能得到或要求老板什么样的补偿
我在公司工作一年了，老板因各种理由拖欠员工工资五个月，年底了也不给结清，我们该怎么办
我在公司工作一年了，老板因各种理由拖欠员工工资五个月，年底了也不给结清，我们该怎么办
公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗?
我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？ 如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
公司资金周转不好，老板让我们员工每人办一张信用卡，发了申请表给我们填
公司资金周转不好，老板让我们员工每人办一张信用卡，发了申请表给我们填，但卡办好是给公司透支周转的，不是员工自己用，如果不办又不太好，老板可能觉得你不想干了。可是如果办了公司还不了，要员工还怎么办？？遇到这种情况怎么办？？
我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，
我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等。 签了劳动合同，但是都两个月了也没给我我们，具体情况就是前半月财务总监被炒，再半月行政人事全被炒，再半月财务走了一半，最后半个月第二
公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗？我有权像公司提出离职
公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗？我有权像公司提出离职，并像公司索要补偿金吗？
公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗？我有权像公司提出离职
公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗？我有权像公司提出离职，并像公司索要补偿金吗？
您好！我们公司要注册新的教育公司，老板有权利强制征用员工的身份证原件
您好！我们公司要注册新的教育公司，老板有权利强制征用员工的身份证原件，教学资格证原件以及各种学历原件去教育局备案吗？
