现所在公司因经营困难，工资托了三个月，我们能不能解除合同，要

现所在公司因经营困难，工资托了三个月，我们能不能解除合同，要求赔偿呢

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提问人：ask20170406spk
提问时间：2017-04-06

公司以经营困难为由，拖欠工资，是不是可以立即解除合同？

某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？但38条也没说因拖欠工资可以随时解除合同。。谢谢。本单位普遍拖欠工资

fenghnny 已过期 2013-10-07 回复(2)

公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同

公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同。请问补偿月工资基数怎么算

ask20150319dwe 已过期 2015-03-19 回复(2)

公司在我合同没到期解除合同，赔我三个月的平均工资，没谈好，我

公司在我合同没到期解除合同，赔我三个月的平均工资，没谈好，我现在应该怎么要回我的合法赔偿

ask20160810cdt 已过期 2016-08-10 回复(1)

请问我们不在工厂做了，老板不发工资，没有签订合同。工资好要吗？还有就是这个公司换了三个法人

请问我们不在工厂做了，老板不发工资，没有签订合同。工资好要吗？还有就是这个公司换了三个法人，公司名字也不一样，其实掌管是一个人。现在老板和上一个名字的公司出现了债务纠纷，当我们去要工资的时候，他就说他替上一个老板垫付了四个月工资给我们，要我们去告上一个公司。我们一直都是跟他干的，要工资也是找他，现在

ask20160903omt 已过期 2016-09-03 回复(1)

公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同

公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？

ask201609014pl 已关闭 2016-09-17 回复(0)

现在所在公司拖欠工资三个月，我待了2年多签了两次合同，现在如果去告这个公司

现在所在公司拖欠工资三个月，我待了2年多签了两次合同，现在如果去告这个公司，我手里没有劳动合同，怎么办！而且这个公司还是上市公司。

ask20160922g7p 已关闭 2016-09-22 回复(0)

老师你好，我想咨询一下，我们公司昨天通知我和我解除合同，我今天试用期三个月结束

老师你好，我想咨询一下，我们公司昨天通知我和我解除合同，我今天试用期三个月结束，今天公司说我们部门不需要这么多人决定裁人，请问我能申请补偿吗？有补偿的话是工资的多少呢？谢谢

秦星星已过期 2016-10-25 回复(1)

您好，公司因经营需要要提前和我们解除合同，在解除合同前发了一个通知单

您好，公司因经营需要要提前和我们解除合同，在解除合同前发了一个通知单！内容是通知我们在11月30号后就不在履行合同，但通知中有一句为“双方自愿通过协商方式解除合同。”但我们当时都不理解这句话的含义，人事当时也和我们说是这张单子只起到通知解除合同时间的作用，避免傅待通知金，所以我们当时都签了，就在昨天找公

ask20161129m11 已过期 2016-11-29 回复(2)

您好，公司因经营需要要提前和我们解除合同，在解除合同前发了一个通知单

您好，公司因经营需要要提前和我们解除合同，在解除合同前发了一个通知单！内容是通知我们在11月30号后就不在履行合同，但通知中有一句为“双方自愿通过协商方式解除合同。”但我们当时都不理解这句话的含义，人事当时也和我们说是这张单子只起到通知解除合同时间的作用，避免傅待通知金，所以我们当时都签了，就在昨天找公

闵泾渭已过期 2016-11-29 回复(1)

我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资

我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资，请问这种情况我该怎么办？还有公司4年前要上市，发行的原始股，我离职退股是原价给回还是有补偿，比我早一年得同事按1.5倍退的，我可以要求吗？

ask20161227d06 已过期 2016-12-27 回复(3)