以前在单位一直是劳务派遣工工作10年最近单位要把我转为国企员工但工龄清零
以前在单位一直是劳务派遣工工作10年最近单位要把我转为国企员工但工龄清零。我想知到以后单位要是买断工龄了。我这工龄怎么算
我在国企工作,是劳务派遣工,去年十二月份合同到期了。单位一直没续签
我在国企工作,是劳务派遣工,去年十二月份合同到期了。单位一直没续签,您说会对我的工作有影响吗?
您好,我们2013年签订了两年的劳务派遣合同,被派遣在国企单位工作
您好,我们2013年签订了两年的劳务派遣合同,被派遣在国企单位工作,合同2015年到期以后,一直没有续签,可是我们一直还在派遣单位工作,现在要被辞退,可以要求赔偿吗
我在单位工作8年了,以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么,我该怎么维权
我在单位工作8年了,以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么,我该怎么维权。
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲
我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们
我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿? 派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗?该怎么赔偿?
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
在本单位连续工作8年多,但近3年劳动合同与劳务派遣公司签的,涉及逆向派遣,工龄应该按照8
在本单位连续工作8年多,但近3年劳动合同与劳务派遣公司签的,涉及逆向派遣,工龄应该按照8.6年计算吗?
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金。我想签,还想要赔偿金,这样合理吗?