您好，单位在协商情况下降低工资是否可以申请劳动仲裁？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170406b4u
提问时间：2017-04-06

办理转正定级原单位不肯在毕业鉴定表上盖章，在协商无果的情况下本人是否可以申请劳动仲裁。另原单位2013年9月至2014年12月社保未交，本人于2014年五月离职，现要求劳动仲裁是否已经过了申请时效？

ask20141224gic 已过期 2014-12-24 回复(1)

1448456260 已过期 2015-12-06 回复(3)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

您好，在单位工作了十一年没有签劳动合也没有买社保要是申请劳动仲裁能赔多少钱每月工资是一千二百元。证据我都有。

ask20160509x0m 已关闭 2016-05-09 回复(0)

您好，在单位工作了十一年没有签劳动合也没有买社保要是申请劳动仲裁能赔多少钱每月工资是一千二百元。证据我都有。

ask20160509x0m 已过期 2016-05-09 回复(2)

你好，工伤期间，单位不给发工资，是否可以申请劳动仲裁？单位将报销的单据弄丢了，导致无法报销医药费，是否可以向单位索赔！！！

ask201605310vj 已过期 2016-07-04 回复(1)

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！

ask201607273fx 已过期 2016-07-27 回复(8)

您好！现在工伤治疗未结束，是否可以向劳动仲裁申请做劳动能力鉴定？如果现在申请劳动能力鉴定，后续的治疗期间医药费是否由单位承担？能否提供相关文件？

ask20170402kbc 已过期 2017-04-02 回复(5)