有一天出门吃饭，旁边一老太太手里端碗热粥，不小心把自己烫了，我恰好路过，老太非说是我碰了她，她才弄撒的。我没搭理，心想现在的老人会讹诈人，我走开了，可老太太不依不饶，非说我不负责，还骂我，旁边来两个人，好像是老太太的子女，他们也骂我，我气不过，就顶几句“去死吧，我惹不起还躲不起嘛？”后来我就走了。当
我是一名个体工商户，开始经营不到三个月，由于是与一私营企业相互合作的，由于资金没到位，所以开始的这段期间没有下发工资。现在有一名员工不听工作指示，无故旷工，不完成制定工作，我是否能再把工资给其结清的情况下将其解除。我由于才开始经营所以没有经验，按照惯例，暂时没有与其签订劳动合同，没有投社保。这会不会
您好，我于今年5月份进入一家公司从事导购的工作，由于公司暂时没有在商场开柜所以决定先派遣6个确定在公司干的同事到上海、西安进行为期9天的品牌专业知识的培训，在出差之前公司让我们6个人都签订了培训协议，大致内容就是出差的往返机票和住宿费一共3820元，如果干够1年就不用赔偿培训费，如果干够半年就扣一半的费用，
之前在工厂上班，手不小心被轧断了，开始工厂负责医治，但后期还需要去折钢板出来，关键是还没有到时间去医治，犯了法，现在工厂知道了他的事情，开除处理，我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗？
之前在工厂上班，手不小心被轧断了，开始工厂负责医治，但后期还需要去折钢板出来，关键是还没有到时间去医治，犯了法，现在工厂知道了他的事情，开除处理，我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗？
之前在工厂上班，手不小心被轧断了，开始工厂负责医治，但后期还需要去折钢板出来，关键是还没有到时间去医治，犯了法，现在工厂知道了他的事情，开除处理，我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗？
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
因为头一天的事情，第二天见面又发生口角，对方动手把我母亲打了，完事我在楼上看见，在家里拿了一个棒球棒下楼将对方打了，对方两人受伤一个脑袋破了缝了4针，主要我是对着那个脑袋破了去的他动手打的我母亲，另一个受伤的是是给脑袋破了那个人打工的，完事上来拉架抢我手中的棒子不慎胳膊骨折，结果现在胳膊骨折的要求赔
我方男骑摩托车带女友出行，被一面包车（无证醉酒超速）撞到摩托车后部，致使女友死亡。责任认定面包车全责，我方无责，但女方要求我们赔偿，应当怎么办？
