工作期间得了乙肝，单位没签劳动合同，没有医保社保，单位能否辞退员工，如何维权？
工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？
2012年3月26日 我进入我们公司，试用期3个月 6月26号应该转正 ，但是领导的决定是 辞退我，原因是 3月没有项目。而且自从上班第一天起我就没有签署过任何和同。请问我是不是应该得到补偿。如果有补偿 我应该得到什么样的补偿。
没有签订劳动合同，上了24天班，公司无理由辞退，还说公司安排的休息日不算工资，怎么办
我在公司面试时，公司说试用期3个月，先做一个礼拜看可不可以，可我做了24天后，公司无理由辞退我，还说工资要下个月发给我，公司安排的休息日还没有钱。
您好，我去了一家公司，签订了用工合同，其中试用期6个月，在此期间（干了3个月），由于与人事关系不好，被解聘，我要求走的时候拿到工资可以吗，还有就是我想了解一下，由于通知与离职时间很短，加上来了个不太懂的财务，2天时间交接不够，由于我要马上去另外一家公司上班，我可以不管了吗，谢谢
我2012年3月8日入职公司，合同签到2013年5月18日，约定试用期两个月。自5月15日交转正申请直到6月20日公司一直没给我转正和转正工资。大概是5月下旬，公司知道我怀孕，6月20日开始以我工作有过错，不符合岗位的要求，不予以转正，并劝退我。由于我不同意只给两个月的补偿，公司在6月27日口头上让我不用上班了，且强行收走我
我在即墨一家私企工作三个半月，没签合同，6月16日因家中有事旷工了，6月20日晚上代理给我打电话，让我第二天八点之前回去，要不然就按自离处理。一个半月的工资一分钱没有。打完电话我一生气就没回去，今天发工资，我去找他，他说我旷工多天，已经被除名，工资没有，我想问一下厂子这样做算是合法吗？如果不合法，我该怎么
我刚进A公司上班，老板只让我填了一张简历表，上面还强制写上要求不交金条款，工资是底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢？希望各位法律大能给我提供帮助！谢谢！还有当初我跳
