失业金领取的问题,我在一个单位签订了劳动合同,合同到期说是停一年
失业金领取的问题,我在一个单位签订了劳动合同,合同到期说是停一年,这一年我是不是可以领取失业金,但是我人不在这个单位上班,同时我跟另外一个劳务派遣公司签订了劳动合同,这个单位不交社保,两者有没有冲突,原单位失业金领取完毕后还能不能再和原单位签合同,还有领取失业金期间我可不可以暂停交社保,停交有没有什么坏处
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签,提前10天,我可以说他违约吗,合同到这个月底到期,
请您输入问题标题三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗,现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签,可以领失业金吗
在一个单位工作9年,共签订3次劳动合同,一次三年,现在合同到期了单位不在和我续签合同
在一个单位工作9年,共签订3次劳动合同,一次三年,现在合同到期了单位不在和我续签合同,我该怎麽办,我想要求单位和我签无固定合同可以吗
我与单位签订的劳动合同还没有到期,单位要将我们的合同转至另一个部门
我与单位签订的劳动合同还没有到期,单位要将我们的合同转至另一个部门,如果我不愿意,是否可以要求经济补偿。
我入职时跟单位签订了书面的劳动合同,但是合同已经到期一年零一个月了
我入职时跟单位签订了书面的劳动合同,但是合同已经到期一年零一个月了,是否还可以申请双倍工资赔偿
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
你好,与单位解除劳动合同已领取失业金一个月,现在发现解除合同那时候已孕
你好,与单位解除劳动合同已领取失业金一个月,现在发现解除合同那时候已孕,单位应该属于非法解聘,请问,我还能回原单位上班吗?是否需要劳动仲裁?