我们单位实行综合工时制度。但是我们单位现在生产效益不好，不能安排足够工时上班

我们单位实行综合工时制度。但是我们单位现在生产效益不好，不能安排足够工时上班。周期内工时不足应怎样处理。

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提问人：ask20170404248
提问时间：2017-04-04

我转业安置到单位十年单位没安排上岗，但保险给我交了，现在单位以效益不好为由让我去上班，工资待遇太低，如果我不上班就停交我保险这合法吗？

ask20160114vo4 已过期 2016-01-14 回复(5)

我在单位签了三年合同，期满后又续签了三年，都是综合工时，现在公司效益不好，一直让每月休息九天，薪资太低，第二次合同还有两年，我要是自离或者旷工离职，能得到劳动赔偿吗？还有这种情况我失业保险交了四年，能得到赔偿吗？

ask201602239qy 已过期 2016-02-23 回复(3)

我们单位实行综合工时制度，早班倒班工时6.5或7小时，实际工时剪掉1小时吃饭，可领导规定吃饭时间只有四十分钟，上班提前到岗，下班加班开会，每天下班基本都晚半小时，有时培训会晚两个多小时，也不算加班，因为是综合工时，所以只要工时差不多领导克扣我们休假，一月只休三天更甚两天，上班提前下班走不了休息单休不能保

ask20160326x95 已过期 2016-03-26 回复(1)

我们现在厂里上12小时，由于厂里效益不好，可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半

我们现在厂里上12小时，由于厂里效益不好，可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半，下班时间8点半出发到下车点9点，路线整合现在上班时间为6点半出发7点50到，下班8点半走9点半才到，这是否是变相开除人员

ask20160409srb 已关闭 2016-04-09 回复(0)

我工作的厂以效益不好为由，单方面实行实行综合工时制度！现在只要没上班就是待命

我工作的厂以效益不好为由，单方面实行实行综合工时制度！现在只要没上班就是待命，随叫随到，如果没及时去就视为旷工！领导们又说待命是算上班，可实行综合工时制度后每天不足的时间又要拿假日补！现在都没自己时间了！全天都待命，不知道什么时候就叫去上班了！这样的工时制度做法合理么

ask20160611w1j 已关闭 2016-06-11 回复(0)

我在单位是做售后服务的，现在单位效益不好，领导安排我们在车间干活

我在单位是做售后服务的，现在单位效益不好，领导安排我们在车间干活，请问我可以不干吗，或者干也可以，要求加工资可以吗？

ask20160518vy6 已过期 2016-07-21 回复(1)

我是事业在编职工，单位是客运站，属于自收自支，现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资

我是事业在编职工，单位是客运站，属于自收自支，现在领导就说效益不好每月给我们开700多工资，单位收入支出从来不说，也不让我们知道，我们扣的养老保险，医疗保险都是按档案工资扣的，我们想让单位开档案工资可以吗，临时工是我们的三倍多，如果按档案工资开了，之前的能补上吗，谢谢

易涵已过期 2016-12-28 回复(2)

单位1997年效益不好，放假回家，后来我一直没有上班，单位一直拖欠我们养老保险至今

单位1997年效益不好，放假回家，后来我一直没有上班，单位一直拖欠我们养老保险至今，医保也没办理，单位现在每年都盈利200万，让我们按个体交养老保险，单位没钱，这样合理么

ask20161215bf6 已过期 2016-12-28 回复(3)

单位停社保已经一年半了，现在公司又停产，但是未解除劳动合同，我们想去新单位上班

单位停社保已经一年半了，现在公司又停产，但是未解除劳动合同，我们想去新单位上班，停缴的社保要怎么处理？去新单位的话新单位能不能帮买社保？

ask201612268zw 已过期 2016-12-31 回复(1)

律师你好！我在工厂里面上班，现在厂里面效益不好，我们车间里把我调到另一个车间

律师你好！我在工厂里面上班，现在厂里面效益不好，我们车间里把我调到另一个车间，又给分配了一个非常累的工种！我工作了半天感觉干不了。厂里面的意思就是用不了这么多人，给我调动个非常累的工作，让我自己去辞职。我可以控告厂里面吗？

ask201703020en 已过期 2017-03-02 回复(1)