公司规定法定节假日只能调休，一天法定节假日调休为两天，没有三薪

公司规定法定节假日只能调休，一天法定节假日调休为两天，没有三薪，请问是否合理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2017040390t
提问时间：2017-04-03

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

ask20160315qqw 已过期 2016-03-15 回复(2)

ask20161202qiu 已关闭 2016-12-02 回复(0)

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办

ask20170101059 已过期 2017-01-01 回复(1)

ask20170104w2g 已关闭 2017-01-04 回复(0)

如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？

ask20170107ul4 已过期 2017-01-07 回复(1)

你好许律师，我在公司辞职，原来公司一共没有按照国家法定节假日休班过，现在离职，我节假日多上的班不给工资

ask20170209527 已关闭 2017-02-09 回复(0)

在公司做了两年，没有签合同，公司以制度为由，法定节假日，不给加班费，去劳动局公司不打卡，我是否拿不回加班费？我是一个外来工，我如果维权

ask20170308vsq 已过期 2017-03-10 回复(13)

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？

ask20170328ihn 已过期 2017-03-28 回复(4)

公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？

ask20170331glq 已过期 2017-03-31 回复(6)