公司辞退员工 - 相关问题

在已经签订劳动合同的情况下，如果企业派遣员工去外地工作，员工不去，企业是否有权无条件辞退员工

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提问人：王娇娇005
提问时间：2012-06-30

今年1月份，公司因装修将员工放回家休息，发给员工最低工资标准的工资，今年6月份公司突然通知：公司已转让，所有员工到公司办理辞职手续，公司告知无任何赔偿。

cd119 已解决 2012-06-21 回复(1)

你好，我们公司因违法经营项目被公安机关查处，但没有下达停业整顿书。公司因怕事情没有过去不敢开门营业，准备进行关闭3个月。员工被通知要么异地外调工作，要么自动离职。而且大部分员工都没有缴纳社会保险也没有签劳动合同。请问，如果员工不接受外调工作，也不接受离职，公司不发放工资怎么办？而且我们公司应该不

4857136654 已过期 2012-06-23 回复(1)

公司辞退员工问题

我母亲在她现所在的物业公司工作了1年半左右，由于有人向上反映她很多地方做不好，其实是莫须有的。月底就要离开公司，请问她能获得怎么样的赔偿，谢谢。没有签订任何合同。

newton_xr 已过期 2012-06-25 回复(2)

员工仲裁我公司辞退他并要求赔偿

这个员工2-6月份在公司上班，期间没有签订劳动合同也没有买社保，由于该员工不能胜任该岗位，并且期间我们已经通过调岗给他机会提升尝试。但是最终还是不能胜任，最终将其辞退。现在他上劳动局提出仲裁： 1.申请5.1-6.6期间工资3100及25%经济赔偿金775 2.未签订劳动合同6326.5(3月1168.5元+4月2058元+5月份及6月3100元)

357943782 已过期 2012-06-25 回复(12)

实习期间公司可以随时辞退员工么?

到一家公司工作了1个半月只签有保密合同工作的好好的突然说公司现在这个项目不打算做了暂时又没有新项目所以要辞退你给你一个星期左右的时间找工作顿时心里一阵窝火想当时有好几家公司可以去拒绝了他们选择了这家结果现在一句没项目就让我走人那你当初就别招我来啊这不存心坑人么来公司的时候签了保密合同我想

a1356789 已解决 2012-06-26 回复(2)

公司可以已员工违反公司规章制度为由辞退员工吗

公司以我14天未考勤为由，说我违反了员工手册考勤规定，要辞退我，这样公司需要赔偿我吗？但是自我进公司以来，从来没有看到过员工手册及考勤规定，这样做合法吗

非人大叔已解决 2012-06-26 回复(1)

公司辞退员工，如何补偿？

本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老

小虾米之一已解决 2012-06-28 回复(2)

公司辞退员工，如何补偿？

本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老

小虾米之一已过期 2012-06-28 回复(3)

公司变相辞退员工

员工和主管不和，主管示意要你辞职，这样怎么办

扬102 已过期 2012-06-28 回复(8)

公司在通知辞退员工当日内派人马上交接工作是否合理

我是在一家民营企业做主管工作3年，今年3月初的一天早上，公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞，而且必须马上办理交接手续，这合理吗？我如何要求赔偿？赔偿多少合适。

紫羽风羚已过期 2012-06-28 回复(4)